精准考核包括的内容有哪些

发布网友发布时间：2023-06-08 05:54

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热心网友时间：2024-07-17 21:25

考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，在注重*思想和职业道德的前提下，主要考核专业技术人员在聘期内的工作实绩。四方面的内容简要概括如下：　　一、德：指*思想表现，坚持四项基本原则，遵纪守法，工作作风和职业道德。
　　二、能：指任职的能力和学术技术水平。主要是从事本专业技术工作的专业理论知识，学术技术水平，完成岗位工作任务的能力。运用理论知识和获职新知识的能力，工作效率，分析问题和解决问题的能力。以及兼任管理工作的组织、协调、综合、决策能力等。
　　三、勤：指出勤情况及工作是否主动、积极、勤恳、认真、踏实、尽职尽责，发挥主观能动性。
　　四、绩：指专业技术工作的实绩。主要是在履行岗位职责，完成聘期目标和工作任务的数量和质量；专业技术工作取得的成绩及具有的学术水平、科学价值和产生的社会效益、经济效益等。

热心网友时间：2024-07-17 21:25

员工绩效考核内容工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 遇事及时、正确地向上级报告基础能力 6 精通职务内容，具备处理事务的力 7 掌握个人工作重点 8 善于计划工作。

热心网友时间：2024-07-17 21:26

员工绩效考核内容工作态度

1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真

2 工作从不偷赖、不倦怠

3 做事敏捷、效率高

4 遵守上级的指示

5 遇事及时、正确地向上级报告基础能力

6 精通职务内容，具备处理事务的力

7 掌握个人工作重点

8 善于计划工作。