人员考核的基本要求主要包括哪些

发布网友发布时间：2023-04-14 09:11

共1个回答

热心网友时间：2023-05-24 23:34

考核的基本要求如下：
1、知识技能：与本岗位所需的专业知识匹配度如何，能否运用充沛的理论和实践知识，解决专业问题，让岗位工作得以顺利进行。
2、工作效率：既定时间内可以完成的工作量、质量都决定了该员工的工作效率。
3、创新执行力：能否在工作中运用创新思维、新方法去提高工作效率和效益，贯彻执行单位安排的任务，以及相应达成情况都是被考核的重点内容。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com