家里有急事请假公司不批准怎么办

2、直接找领导虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导...

当我们遇到这时，其实也可以很好的解决，你可以找自己要好的同事，来替你来工作，提前把你的工作安排好，这样在你去找领导请假时，就可以说，我家里今天有急事，我的工作找同事小李给我做了，望领导批准我的假，在这种情况下，领导都会立马给你批准的。第三招：在领导心情好时去请假 我们人类是一个...

我会再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。然后直接找领导虽然在...

你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷...

劳动者请假回家，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局...

1、根据公司规章制度来辩驳 本身请事假这种事情，肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说，他们是希望自己请假的时候，领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多，这次也是因为有一些急事，所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候，领导因为他的顾虑，没有将你的请假申请通过的话...

1、首先如果是合理的急事，可以协商。2、其次合理的急事对方不批假，是可以向当地的劳动监察部门投诉的。3、最后是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。

法律分析：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解...

1、如果请事假，那么公司有权不批根据法律规定，员工如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间，再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字...

首先，你可以试着和领导沟通，说明家里的情况，请求他们的理解和支持。如果领导还是不同意，请尽量找到其他同事或部门负责人帮忙，看是否可以调整工作安排，帮你处理一些紧急的事情，或者帮你代班。如果实在无法解决，你可以考虑使用年假或调休，或者考虑请病假或事假。但是，这也需要根据公司的规定和政策来...