二胎产假多少天2022规定
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发布时间:2022-04-23 06:49
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时间:2022-06-17 00:38
一、二胎产假国家最新规定是怎样的
丈夫的陪产假从10天增加到15天,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。
3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份。
二、二胎的生育津贴
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就行了,生育津贴下来,归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
三、二胎工资
1、产假工资。中国《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
2、哺乳期内,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3、生育津贴。中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资。《劳动法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内公司企业不得以相关经历开除员工。
二胎产假多少天2022规定
一、2022规定二胎产假多少天1、2022规定二胎产假98天。具体是:(1)其中产前可以休假15天;(2)女职工难产的,可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
二胎产假多少天2022规定
二胎产假一般规定是98天,其中产前休息15天,产后休息83天。如果难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工如果流产,怀孕未满4个月的,享受15天产假;怀孕满4个月的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天...
第二胎产假多少天2022年新规定
一、第二胎产假多少天2022年新规定1、第二胎产假98天。分别是:(1)女职工可以在产前休假15天;(2)难产的,女职工可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
二胎陪产假多少天2022新规定 男
一、二胎产假规定 1、女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由...
2022年二胎产假可以休多少天
2022年二胎产假可以休98天。在符合计划生育政策下,顺产单胎产假为98天,难产或多胞胎各增加15天。有的地方有晚育假,但晚育假不适合二胎,而且晚育假只能享受一次,即女方为98天的产假,不再延长30天。劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,女职工如出现违反国家有关计划生育规定的情况,那就不...
江苏省产假多少天2022
多胞胎生育的女性,每多生育一个婴儿,额外增加15天产假。如果怀孕不满4个月流产,可享15天产假;满4个月流产则可休42天。无论是第一胎还是第二胎,都会延长30天产假,总计128天。此外,男方的护理假延长至15天,为新生儿提供更多的家庭支持。根据《江苏省人口与计划生育条例》,新婚夫妇除了国家规定...
湖北二胎产假多少天2022新规定
1. 湖北省内的二胎产假天数在2022年的新规定中有所增加。2. 根据新条例,每位生育妇女在国家规定的98天产假基础上,可以额外获得60天的产假。3. 因此,湖北妇女在符合法律法规生育的情况下,能够享受到总共158天的产假。4. 在产假期间,妇女的工资和奖金将会照常发放,以保障其经济权益。5. 此外,新...
二胎产假多少天2022年新规定
有关产假的规定:不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10...
浙江二胎产假2022年最新政策
浙江二胎产假为188天。将原条例规定的妇女产假128天,修改为生育一孩的产假为158天,二孩三孩为188天。增设育儿假,规定子女在三周岁以内,父母双方每年各享受10天的育儿假。同时,一对夫妻可以生育三个子女,同时,对再婚夫妻在婚前生育的子女不再进行合并计算,也就是说,再婚后还可以再生育三个子女。...
二胎产假2022年最新政策
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工生育或者流产的医疗...