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年会舞会创意节目

发布网友 发布时间:2022-09-20 11:08

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热心网友 时间:2023-11-04 18:24

  在日常生活中,我们或多或少都会接触过关于年会的相关知识,下面我为大家整理了关于年会舞会创意节目相关内容,欢迎分享,希望对大家有帮助。

  年会舞会创意节目1

  户外年会:开阔视野,全新感觉

  区别于以往室内为主的年会组织形式,XX年让我们走出室内,来到户外,体验一个全新的年会!在滑雪场自然环境中感受轻松、快乐!感受希望和奋进!

  一、主题设计

  体验冰雪户外,启动*未来

  探索:冰雪户外新年会体验

  创新:全新的年会,创新参与各类游戏

  进取:各种竞赛激发参与嘉宾的进取心

  二、活动安排

  14:00-15:00 分批抵达

  15:00-17:00 冰雪主题活动:滑雪竞赛、互动游戏、专业演出、室内游玩、室内自助

  趣味滑雪竞赛

  现场报名自由组队,由主持人组织趣味滑雪比赛.家庭滑雪接力赛 接龙滑雪

  创意雪车

  依靠现场提供的道具、材料、颜料等制作代表各赛队的雪车,一起从雪道滑下.

  滑雪小课堂:不会滑雪,滑雪教练现场辅导.

  全民健身娱乐由主持人或专业表演者带领所有人进行趣味健身,以大型集体性活动为主,强化全员参与性.

  雪地拔河,雪地健身操,趣味舞狮

  有奖游戏大家玩,由游戏主持人组织员工及家属现场参与互动游戏,增强现场气氛.

  卡通童话体验,卡通城堡和人偶是小朋友的最爱,让参加的小朋友在童话世界里体验无穷乐趣.

  赛道滑雪表演欣赏:专业乐队及歌舞演出,为现场带来节日般热烈的氛围

  室内绿色生态园

  自助游艺、电影放映

  自助餐区域、轮流用餐

  17:00-17:45领导讲话,年度总结,表彰颁奖,幸运抽奖

  领导致辞,年度总结,在雪场舞台,精彩的文艺节目之后引出公司领导的新年致辞及年度总结.

  颁奖和抽奖,雪地摩托车将获奖的年度优秀员工送至主舞台前领奖,管理层领导颁奖.

  获奖员工充当抽奖嘉宾现场抽奖.

  17:45-18:00,大型行为艺术,千人烟火祈福新年

  全体参会员工和家属在雪地里一起释放手中的烟花,随音乐同唱一首歌,共同憧憬明天,祈福新年!

  年会舞会创意节目2

  1、开场视频

  神马开场表演都弱爆了,人家早就开始做视频了。有钱的可以找像专业动画公司制作,没钱的找公司技术男搞定。把近年票房最高的电影翻一遍,星际穿越、小时代、心花路放、后会无期……靠神一样的剪辑,给你们公司年会一个震撼的开场吧,找找大片的赶脚。

  当然,最重要的是剧本,在这开场里想要表达什么内容,主线是什么,请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了,如果能公司内部找人配音是最好了,没有的话让外部这些视频公司做,很多都能做的不错。至于视频参考,网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些,非常出彩。

  2、非洲鼓表演

  开场完了,来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队,来一场手鼓表演。要是预算足够,可以每人租一个小鼓,让乐队老师,现场教大家打节奏,最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式,效果非常好,因为参与度很高,鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高,而且如果您这要上万人的年会就算了,真没那么多鼓,大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队,小城市就够呛了。

  如果领导对年会支持力度大,可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下,开场表演有领导们一起来主打,效果会更好。

  3、舞蹈串烧

  不会唱歌,咱还不会跳舞吗。这边说了,还真不会,从来没跳过。没事,又不是让你去参加舞林大会,只要你舍得这身段,博人一笑还是可以的。

  去年的江南Style过气了,今年年会上千万别出现了,舞蹈也可以借鉴一下今年最流行的《小苹果》。但是要整个跳下来,似乎也是有点难度的`,建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐,把《小苹果》也剪一段进去,然后再编舞。

  造型上也要下功夫,舞的不专业,就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多,可以参考。关于音乐的剪辑,有几条注意参考:

  整体长度控制在5分钟以内;

  每段音乐控制在30-60秒左右;

  选择音乐辨识度高,有明显节奏感,相互差异性较大;

  注意整体结构,开场音乐需要热情,能起气氛,中后部需要有个小*,最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的;

  每段音乐一定要选择*部分或者最具识别性的那段,而且还要能卡住节点,千万不能随便截一段拼凑起来;

  段与段之间要注意衔接,因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型,如果变换太快,会导致演员跟不上。

  4、语言类节目(小品)

  这个难度稍微大些,要看团队里有没有好的编剧了,或者网上买剧本也行,再往里面加点你们公司的内容。

  另一方面还要考验团队的表演能力,但现在有才的同学特别多,这适合干创意工作的部门,多才多艺的,就尽情表现吧。找找今年热门的电视剧,各种话题,想好故事结构,照着上面提到的关键词往里填内容。

  5、影子舞/灯光秀

  这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面,通过灯光把人影子打在幕布上,编舞变化各种造型,可以有很多创意空间。还有就是找几十个人,每人手上拿一个聚光小手电,站在幕后,用光点在幕布上做各种造型,这个重点是这一大群人的配合度,还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

  6、年代秀

  灯光秀是靠一大群人来完成的,所有微小的光点都代表公司的一员,在这个节目之后可以安排个互动节目。

  提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲,每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答,要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰,最后决出冠军来。要难度大一些,可以整个我爱记歌词啥的。

  7、boss去哪儿了?

  今年最火的综艺节目是什么?当然是《爸爸去哪儿了?》,所以千万不要放过它,是不是经常听到老板问“XXX去哪儿了?怎么这事还没办好呢?XXX去哪儿了?怎么才这事才办到这个点上?”老板常问的话与热门综艺节目结合,从哪里切入就要看点子了。比如:写一段和公司有关的事件文案,模仿boss的表情与语气质问谁谁去哪儿了?然后场景表演处理这件事的人其实在到处奔波解决问题的一些情节与对话。

  8、歌舞表演:改编神曲

  今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有目共堵的。这个节目难度有点大,首先要挑选神曲,第一步改词,然后找人演唱,最后编舞。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类,喝出不同角色的心声,娱乐的同时也是一种沟通方式。降低点难度,可以把改编的歌曲提前录制,现场放碟就行。编舞嘛,可以参考网上的各种舞蹈视频,也可以请专业舞蹈老师帮忙。

  注意,服装啊道具啊,这些都是亮点啊。

  9、心愿墙

  这个时候可以再安排一个群体参与的小活动。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔,主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望,写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然,这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

  10、领导秀

  最后当然少不了领导的表演了,这个要看各公司风格了,还要看领导自己能不能放得下身段,负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频,各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要,重要的是形象一定要出位。化妆啊,服装啊,是出彩的地方,只要领导一出场,效果基本就达到了。

  ★年会创意节目原则

  1、释放压力,娱乐为主

  一年到头了,终于有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也别做领导报告了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的。娱乐无罪,越娱乐越,年会出彩的地方就靠这了。

  2、总结业绩,关注成长

  娱乐归娱乐,该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况,各部门的发展情况,个人的发展情况,都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式,还是参照第一条,娱乐着来,准保出彩。

  3、找找问题,委婉表达。

  总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原则性,不会引起根本矛盾的小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场,幽默的捅一下窗户纸,大家会心一笑,成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

  ★年会创意节目十大关键词

  且 不论节目表现形式,一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效,都要表达内容,而内容要出彩,基本没办法靠公司以外的人实现的,谁能比你更清楚公司这一 年的发展情况啊。所以,内容方面还是找找团队内部谁比较有才的,花点心思执个笔,当然,很多东西也是可以群策群力的,团队的智慧永远大于个人。

  1.年度热点

  盘点一下2012年的各种热点,社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套,能调侃的尽管拿来调侃,能模仿的尽管拿来模仿。

  2.共鸣

  表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣,比如公司加班情况比较严重,大家都深有感触,那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点,你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

  3.出位

  表演在可控的范围内可以尽量出位一些,别顾及自己的面子,能反串的就不要正着来,神马面子啊这个时候都要放得下,搞不了自己,怎么搞别人啊。

  4.恶搞

  反正都把自己搞了,那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导,只要不揭人隐私,搞点大家都知道的,平时正式场合不好意思开的玩笑,趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段,主动恶搞自己,娱乐员工嘛,让他们开心了,才能让他们更加卖命的干活。

  当然,这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞,神马2012世界末日的,斯巴达的,掌握好度就行。

  5.公司年度重大事件

  公司很多都有大事记,这一年公司都发生了哪些重大事件,官方的民间的都可以,拿出来晾一晾,可能很多新员工还不太知道呢,借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统,也可以拿出来晒晒。

  6.行业特点

  你们公司所在的行业特点,有哪些通病,有哪些笑点,同行间的不同特点,神马眼中体,能总结的总结一把,同事看了可乐,领导看了也开心。

  7.职业特点

  谁都觉得自己干的活苦*啊,有木有?那就说说有多苦*吧,你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售,哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

  8.网络流行语

  网上流行啥咱就说啥,春晚都跟上网络流行语了,咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、萌萌哒、有钱就是任性。。网络语言年年更新,你就跟着来吧。

  9.温馨

  搞也搞了,闹也闹了,乐也乐乐,一个节目不能只是恶搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨,温馨就是能让人心里暖融融的,不要喊口号,不要假大空,真心的,亲,要真心的。

  10.业绩成长

  你们公司这么大张旗鼓搞年会,盈利状况很好的有木有,今年业绩大增长的有木有,你们劳苦功高的有木有,该邀功邀功,该表态表态,该涨士气涨士气。记住,这是老板要的。

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