家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?

法律分析：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解...

如果家里的事情特别紧急，我就会直接旷工，扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长，那么我会考虑辞职。

首先，你可以试着和领导沟通，说明家里的情况，请求他们的理解和支持。如果领导还是不同意，请尽量找到其他同事或部门负责人帮忙，看是否可以调整工作安排，帮你处理一些紧急的事情，或者帮你代班。如果实在无法解决，你可以考虑使用年假或调休，或者考虑请病假或事假。但是，这也需要根据公司的规定和政策来进...

其实有的时候我也觉得，如果说公司领导不批假的话，可能他就会有一些不太人性化的管理，存在一些问题。因为每个员工不可能就是说这你也一年当中没有一些个事情，因为毕竟现在的有的已经有了自己的家庭还有家人，所以说有的时候他们在面临这种情况的时候真的是很难做出一定的抉择，如果说请假的话可能就会...

一、提前完成所有可以完成的工作，确保工作不受任何休假的影响。职场上，往往是一个萝卜一个坑。如果你不在了，工作就会停止，影响公司的进步，影响整体工作效率。家里有事，要请假，怎么办？其实我们还是有办法的。我们可以提前请假当天完成工作，这样你去找领导请假，领导也不会说什么，因为你的请假不...

你可以利用年假加平时的调休假回家，一周左右的时间应该是可以的，但是如果领导不批长假，家里的人是可以轮流休假回家照顾的，这样就合理的利用了时间，至于弟媳，她应该有娘家，可以把小孩放娘家几天。你公公也可以请一周的加，这样加起来也就差不多小一个月了。我想你婆婆大概也可以出院了。

您好，建议协商解决，员工提前三十天以书面通知用人单位即可，无需单位批准。没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人...

我们可以提前把自己请假的那天工作给做完，这样，你在去找领导请假时，领导也不会说什么了，因为，不会因为你的请假而耽误公司的进度。第二招：找同事来给替你工作 我们在这个社会上，谁家里会没有一点急事呢，当有了急事时，领导那么有不批，是不是很着急呢？大家有没有遇到过这种情况呢？当我们...

这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！（一）第一点，如果是工作上的原因：1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由...

你可以给领导打个报告。如果工作真的没有那么必要的话，会选择先回家把自己的。紧急事件处理了。公司也不能够让自己家里紧急事件都不让处理。你只要不旷工三天以上就不能够开除你。没有给公司带来巨大的损失，也没有办法开除你。开除你的话公司会给你一笔补偿金。