应届毕业生通过招聘进电力,是什么性质?是正式编制还是合同工,区别...

发布网友发布时间：2023-11-05 19:53

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热心网友时间：2024-07-19 12:12

属于合同工，合同工和在编人员还是有一定区别的，具体如下：

1、待遇不同

合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；在编人员的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2、工作权限不同

合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而在编人员具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3、招聘方式不同

合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；在编人员则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

扩展资料

事业单位编制改革

根据中央下发的《关于事业单位分类的意见》，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。事业单位的改革是根据不同事业单位的工作属性重新进行一次划分，以进一步提高这些单位的工作效率。

其中公益类事业单位又根据职能不同细分为公益一类和公益二类。各级、各地区事业单位均按照这个统一的标准和依据划分类别，不存在层级和地区差异。

参考资料来源：

百度百科-合同工

百度百科-在编人员

热心网友时间：2024-07-19 12:17

现在电力系统全面实行合同制，区别只是在于合同期的长短。
但是我想楼主主要还是想问，你目前这种形式要是放在以前算是什么情况。——那么在以前就算是正式编制的职工了。
现在呢，也是属于在编的合同工，人事部门会为你编工号，占用企业人力资源名额。只要试用期内不出问题，以后哪怕是工作中出了些许小错误也不会被解聘的——国企没有理由把矛盾推给社会解决。
除了这种正式合同工，还有一类是临时工，属于不占用本企业人力资源名额的，通常是委托劳务公司招工，这种是签一期算一期，由于劳动法有规定，临时工连续工作满10年应该签订无期限合同，这种临时工通常在第8/9年后就被暂时解聘，过两年再重新聘请。
最后恭喜楼主找到了一个稳定工作，放下顾虑，轻装上阵吧。

热心网友时间：2024-07-19 12:14

入职手续是从省公司签的

热心网友时间：2024-07-19 12:12

你说的正式编制是指长期合同吗？现在出了事业单位没有长期合同了，刚进去都是几年一签的那种。国企老员工会是长期合同，别的企业无论大小基本是合同工。
电力很难进啊，你挺幸运

热心网友时间：2024-07-19 12:12

是正式编制
正式编制还是合同工，区别大