工伤误工费谁来赔偿

工伤职工误工费由用人单位支付，我国法律上明确规定了，对于被认定为工伤事故的，当事人是可以享受到工伤保险待遇的，具体情况下可以按照工伤保险的程序来认定和处理，避免法律适用错误的情况。 一、工伤职工误工费由谁支付?工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止...

网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...

出现工伤产生的误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患...

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

根据法律规定，工伤是有误工费和护理费的赔付的。误工费的赔偿为：有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确...

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤伤残待遇是怎么规定的?《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，...

造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。因工伤造成了职工的人身权益损害的，是可以根据上述不同的项目来进行赔偿的，特别是误工费的计算上，要严格按照法律规定来进行办理，如果单位不赔偿误工费的，可以起诉到法院或者申请劳动仲裁来进行处理。

工伤保险基金会先行支付。【法律依据】《侵权责任法》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失...

工地上受害者的误工费通常按误工时间乘以劳动工资计算。一般员工工伤的误工费按员工本人工资计算。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。若任何一方不赔偿误工费（包括工资），可以通过诉讼要求运输责任方、全责方意外伤害赔偿和雇主公司...

法律分析：认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和...