工商管理和人力资源管理哪个就业前景好

发布网友发布时间：2022-04-20 20:41

共5个回答

热心网友时间：2023-04-29 00:54

首先是职业定位，思考以后想做什么？
其次是就业前景，每个人都有适合自己的职业，不同的人在同一岗位工作，其结果也是不同的。两个专业就业前景好坏是相对的，而非绝对的。
再次是两个专业的比较，人力资源专业性强一些，目前内地对人力资源的重视度渐渐增强，人力资源在企业中的地位越来越重视,但是很多内地企业人力资源体系还是不完善；工商管理专业范围广泛，专业性不强，但是能培养自己的全面性、综合性的能力。
根据以上所述，个人建议：以后想走专业型岗位，请选人力资源专业；以后想走多元化岗位，请选工商管理专业。
总之，大学生毕业，企业首先看重个人综合素质、发展潜力、团队精神、语言表达能力和学习能力。除会计、专业技术等岗位指定需本专业人员，其它的岗位对专业性要求的比重不是很高。
补充：想从事人力资源，一定要考人力资源管理师证

热心网友时间：2023-04-29 00:54

两者选其一的话，就选工商管理吧。
大学课程中，工商管理有一门课程是人力资源管理，只是讲的会比较浅显，优点是工商管理的课程面对企业各个方面，可以将工商管理理解成企业的一个面。
人力资源管理是职业的一种细分，讲解会更加深入和透彻，优点是专业化，可以将人力资源管理理解成企业的一个点。
可以根据你自己的判断和喜好来选择。

热心网友时间：2023-04-29 00:55

工商管理比较大气点，人力资源管理只是工商管理里面一个科目。
工商管理包含：人力资源管理，生产运作，质量管理，金融投资等，但太空洞。
但是工商管理学过，以后做管理，厂长，副总，CEO比较合适，学人力资源管理做到HR副总或总监就到头了。

热心网友时间：2023-04-29 00:55

工商管理，范围广却没一门精的，混张文凭而以
我姐就是在学人力资源管理

热心网友时间：2023-04-29 00:56

付费内容限时免费查看回答这两个专业，真的无法绝对的说哪个好、坏。不过我给的建议是选工商管理。其实如何选择，最关键的是要看你的兴趣和你未来的职业生涯规划。1、如果你定位很明确，就做HR，那就选HR专业没错了。HR专业会把各个模块，六大模块也好，八大模块也罢，拆开来讲。对于一个刚毕业的打算从事HR的学生来说，没有实操HR经验，理论专业就显得重要了（不要误导认为理论是万能的，只是对于学生而言，当大家都是0经验或者只是几个月的实习HR经历的情况下，我更关注看是不是HR专业出身的学生）。2、如果你没想好是不是要做HR，或者说有做营销、销售等其他工作的打算，也可以选工商管理。如果你对自身的职业生涯规划还不是很清晰，对即将步入社会的职业世界、各行各业还不了解的情况下，同时你的兴趣点又在于喜欢了解丰富多彩的世界、事物时，我建议你选工商管理。首先工商管理学科其特点，除了学习人力资源管理外，还会学习很多综合管理、泛化管理、管理先关的专业课程：比如运筹学、市场营销、战略管理、经济学、财务管理、物流管理、项目管理等等。