应届毕业生签订三方协议后毁约应该怎么办

发布网友发布时间：2022-05-02 08:33

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热心网友时间：2023-10-14 00:08

一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。(3)对其他毕业生有影响。
【法律依据】
根据《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

热心网友时间：2023-10-14 00:08

可以先尝试着与用人单位沟通协商，争取减免一部分违约金甚至是不用赔付。再敦促对方把档案等资料尽快转回到学校方便在找工作，并及时处理改派等事宜，将自己的损失降低到最小化。
违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。操作流程如下：
① 向原用人单位提出申请。经过协商取得用人单位的同意后，由用人单位出具同意解除三方协议的函件。
② 持用人单位提供的函件向学校的就业指导中心提出领取新三方协议的申请。
③ 学校就业指导中心对提交的资料进行审核，如果符合相关规定，则同意解除三方协议，并向应届生发放新的三方协议。