如何确定指标的重要性及权重
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发布时间：2022-05-02 08:15
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热心网友
时间：2023-10-13 08:08
1. 组织目标和战略导向：指标的重要性应与组织的目标和战略保持一致。与组织目标直接相关的指标通常会被视为较重要的指标。考虑指标对组织战略实现的贡献程度以及其与核心业务目标的关联性。
2. 数据支持和可度量性：指标的重要性应基于可获得的数据支持和可度量性。确保指标的数据来源可靠，并且能够提供准确和可比较的数据以支持评估和决策。
3. 目标的挑战性和激励性：重要的指标应具备一定的挑战性和激励性，能够激发员工的积极性和努力。指标的目标应既可实现又具有一定的伸缩性，以促使员工不断追求卓越。
4. 关键绩效驱动因素：考虑哪些因素对于实现绩效的关键驱动作用。识别那些对业务结果有重要影响的关键因素，并将其转化为相应的绩效指标。
5. 利益相关者的参与：考虑与指标相关的各方利益相关者的观点和需求。他们的参与和反馈对于确定指标的重要性和权重具有重要意义。通过与利益相关者合作，确保绩效指标的全面性和有效性。
6. 专家意见和经验：咨询专家、业务领导或相关领域的从业者，以获取关于指标重要性和权重的意见和经验。他们的专业知识和实践经验可以提供有价值的指导。
7. 权衡和共识：最终确定指标的重要性和权重需要进行权衡和共识。通过讨论、协商和共同决策，确保各方对指标的重要性和权重达成一致。
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时间：2023-10-13 08:08
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庞彦军
刘开第
张博文
关键词： 综合评价系统 未确知测度 指标权重 相似权
Abstract： In any synthetic evaluation system, the weight of evaluation index should be determined. When the expert can't determine the index weight by experience, it is an important and confusing problem how to explore the objective standard for determining the index weight. This paper defines the similar weight by similar figures, and gives a method of determining index weight according to an objective standard.
Key words： synthetic evaluation system uncertained measure index weight similar weight
收稿日期: 1900-01-01;
引用本文:
庞彦军,刘开第,张博文. 综合评价系统客观性指标权重的确定方法[J]. 系统工程理论实践, 2001, 21(8): 37-42.
Yan Jun PANG,Kai Di LIU,Bo Wen ZHANG. The Method of Determining the Objective Index Weight in the Synthetic Evaluation System[J]. , 2001, 21(8): 37-42.
