劳动合同到期后续签增加劳动地点

发布网友发布时间：2022-05-02 08:20

共2个回答

热心网友时间：2023-10-13 12:26

1、你可以不续签——但是你需要举证公司变更了你劳动合同续订条件（不是口述、聊天记录、录音等，最好是前后合同内容的实证）
2、公司降低劳动条件和员工续签合同的被拒绝的，公司要支付补偿金；公司维持或提高原合同条件和员工续签被拒绝的，公司不支付补偿金；
3、你属于劳动合同内容变更，可以拒绝！是否视为公司降低了劳动条件，主要看仲裁官的主观意识了（我所在的区域，原A行政区域因*划分，成为A行政区+B行政区，劳动合同续订时内容就加了A、B工作地点，员工以变更合同内容不续签+要求公司给补偿金，仲裁是输了的）
4、如果你觉得不是很放心，详询公司所在区域的劳动监察大队，看看他们是怎么看待这个问题的，是否视为降低了劳动条件或者变更合同内容！

热心网友时间：2023-10-13 12:26

可以申请补偿，公司相当于变更了劳动合同，除非维持原条件不变或高于原合同标准，否则应当支付经济补偿