发布网友 发布时间:2022-05-02 08:20
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-13 12:26
两倍赔偿的主张不成立。可以要求补偿金。因为公司并没有违规将你解雇,只是合同到期不再跟你续签。根据劳动合同法的规定,合同期满的可以要求公司按照在单位工作一年提供一个月工资的补偿。具体可查询劳动合同法第四十四、四十六、四十七条。热心网友 时间:2023-10-13 12:26
不可以,合同到期后单位不续签可以要求单位支付经济补偿金,每满一年一个月的工资热心网友 时间:2023-10-13 12:27
第二次劳动合同到期,公司出具到期终止合同,应该按工作年限支付补偿金。只要支付补偿金就不违法,劳动者不能主张双倍补偿金。