安全标准化里面的5.4特种作业人员及特种设备作业人员培训教育计划，谁有模板借用一下，谢谢
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发布时间：2022-05-02 08:26
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时间：2023-10-13 18:26
2 适用范围
本制度适用于****股份****分公司所有员工。
3 制定依据
《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国*令第70号）
《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国*令第6号）
《云南省安全生产条例》（2007年11月29日经云南省第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过,2008年1月1日正式施行）
《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）
《冶金企业安全生产监督管理规定》（国家安监总局令第26号）
《有色重金属冶炼企业安全生产标准化评定标准》
4 工作职责4.1安全环保部[H1]
4.1.1负责公司新员工入厂的*安全教育。
4.1.2负责公司探亲返厂，转岗安全培训教育。
4.1.3负责参观学习人员的安全培训教育。
4.2人力资源部
4.2.1负责组织主要负责人、安全生产管理人员和其他从业人员的安全培训教育。
4.2.2 负责特种作业人员的安全教育培训工作。
4.3各车间部门
4.3.1 组织职工参加各类安全培训教育。
4.3.2 负责对新职工*安全教育中的车间级、班组级安全教育。
4.3.3 负责对转岗、离岗三个月以上重新上岗人员的安全培训教育。
4.3.4负责承包商[H2] 施工人员进入作业现场前的车间级安全培训教育。
5 管理内容与要求
5.1新工入厂、实习生、代培人员必须进行*安全教育，并经考试合格后方可分配工作。*安全教育包括：
1、分公司安全教育。时间不少于一天[H3] （危化岗位不少于三天）；教育主要内容：*生产方针、基本*和法规；分公司安全生产的一般情况；分公司内特殊危险点介绍；分公司安全生产规章制度；一般入厂安全生产须知和预防事故的基本知识。
2、车间安全教育。时间不少于两天[H4] （危化岗位不少于三天）；教育主要内容：车间生产特点、主要危险、危害因素和注意事项；车间安全生产规章制度和安全技术规程；车间发生的伤亡事故案例和防范措施。
3、班组安全教育。时间不少于三天；教育主要内容：班组安全生产概况、工作性质和职责范围；劳动纪律，岗位操作规程，动作程序、操作标准，以及岗位安全责任；岗位事故案例及事故预防措施；安全消防装置及器具、个人防护用品的使用和注意事项。
4、作业人员到岗后，必须在有经验的师傅带领下，工作满3个月，经考核合格，方可独立上岗操作。
5.2各车间（部门）对调换岗位、工种的员工，必须进行车间、班组两级安全教育，考试合格后，方可安排上岗操作。
5.3在新工艺、新设备、新技术、新产品投产使用前，对操作人员必须进行专门的安全生产教育和岗位安全技术培训，并经考试合格后方可上岗作业。
5.4探亲返厂的员工上岗前，必须到安全环保部进行安全教育盖章后，方能报销车旅费。
5.5 特种作业人员培训教育
5.5.1 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
5.5.2 特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内向原考核发证机关或所在地考核发证机关提出复审申请。
5.5.3 特种作业操作证复审未通过的人员，不得上岗。
5.6主要负责人、安全生产管理人员的安全培训
公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全生产监管监察部门安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
5.7作业人员每年接受再培训的时间不得少于20学时。
[H5]
6 相关记录
培训需求调查表
安全培训教育计划
新工入厂*安全教育登记表
新工入厂*安全教育统计表
员工安全教育登记表
个人培训教育档案（含工入厂*安全教育登记表、历次培训教育记录、内培考试试卷）
员工探亲返厂安全教育培训登记簿
员工工种变动安全教育培训登记簿
特种作业人员登记簿
员工培训记录
外来参观学习人员安全培训教育登记卡
相关方作业人员安全培训教育登记卡
特种作业人员取（复）证培训计划表
培训效果评估记录
安全管理人员培训台账
7 附则
7.1 本制度由分公司安全生产委员会负责解释。
7.2 本制度自下发之日起实施，原执行的《安全教育制度》同时废止。
[H1]识别培训需求，制定培训计划、培训教育效果评估？职工安全培训教育档案？谁做？
[H2]厂级培训？
[H3]与相关规定不相符
[H4]与相关规定不相符
[H5]外来参观、学习人员、承包商等培训无规定
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时间：2023-10-13 18:26
3.1 定义
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我厂涉及的特种作业人员包括：各岗位操作工、化验员、锅炉工、电工、电焊工、危险品装卸工等。
3.2 特种作业人员的培训管理
3.2.1 对需要进行特种作业培训的人员，公司安全环保部统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，禁止无证上岗；
3.2.2 相关部门必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证、复证培训情况，并及时更新。
3.3 特种作业人员复审管理
3.3.1 特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效；
3.3.2 安全管理人员必须全面掌握本单位特种作业人员的培训情况，及时与公司安全环保部取得联系，作好特种作业人员的复证工作；
3.3.3 复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行分配工作。
3.4 特种作业人员的日常管理
3.4.1取得特种作业操作证的特种作业人员,由生技部负责日常的安全管理工作；
3.4.2 新进入我厂的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,必须到公司安全环保部登记造册；
3.4.3 指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时，必须按时参加培训，不得无故缺席；
3.4.4 对于特种作业人员的岗位调动，必须严格把关，尽量避免特种作业人员的工种变换。如确需变换工种，必须及时通知公司安全环保部备案，并安排取证培训工作。
