职代会人数比例

《职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得...

1. 职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人。2. 一线职工应占职工代表人数的50%以上。3. 中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一。4. 女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

职工代表大会中一线职工代表的比例不得少于百分之三十。对于100人以下的企业、事业单位以及其他组织，可以选择实行职工大会制度或者职工代表大会制度。然而，对于100人以上的组织，则必须建立职工代表大会制度。职工代表由职工通过民主选举产生。选举必须有三分之二以上的职工参与才能被视为有效，且被提名代表需要...

对于人数较少的企业，一线职工代表的比例必须占总人数50%以上，中层及以上行政领导人员则一般不超过总数的五分之一。职工代表大会是职工行使民主权利，参与企业决策和监督的重要平台，它在企业的民主管理中占据核心地位。1986年的条例规定，职代会职责包括审议厂长报告，决策企业战略、财务、培训、福利等重大...

代表人数按照不少于全体职工人数的5%确定，职工代表人数不得少于30人，50人以下召开全体职工大会。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

技术人员和工人代表构成，一般占全院职工总数的10%-15%。其中，专业技术人员应占代表总数的50%以上，中层以上领导干部不超过代表总数的25%，青年职工、女职工和民主党派职工应占适当比例。医院党、政、工、团主要负责人和医院工会委员会委员一般应为职工代表，但须按照规定的民主程序由职工选举产生。

三分之二以上。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，职代会代表人数根据职工的总人数确定，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，职工代表大会至少每半年召开一次。

9. 职工代表由职工直接选举产生，他们对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。10. 职工代表的人数和比例对于百人以上的企业职代会而言，代表占职工总数的比例通常在5%至35%之间。11. 对于拥有5000人以上的企业，职工代表一般不少于250人；1000人左右的企业不少于100人；而...

其代表人数的确定，通常是根据企业的规模来分配比例，由各单位自行决定。对于职工人数在100人以下的小型企业，通常采用职工大会的形式进行管理。职代会的任期一般为三至五年，每年至少要召开两次会议。对于特大型企业，每年至少召开一次职代会。年度会议的召开，必须保证三分之二以上的职工代表出席才能有效。...

职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现在下面几个方面：(1)审议建议权。对企业生产经营重大决策事项进行审查、咨询和建议。如对生产计划、资金使用、重大技术引进与改造、财务预决算方案等提出意见或建议。通过职代会的审议使企业重大生产决策...