发布网友 发布时间:2022-05-02 07:33
共3个回答
热心网友 时间:2022-07-01 19:51
按照法律意义上的,你是不可以去到另外一家去上班的,然后你这边的劳动合同还没有结束吗?然后所以说,如果对方公司能接受你的话,你可以去,但是你要抓紧在原公司把离职手续办完,然后方便到现在的公司进劳动合同的签约。热心网友 时间:2022-07-01 19:51
付费内容限时免费查看回答可以亲,完全没问题不过,之前公司签劳动合同了没,还有保密协议
没有可以,有的话,最好还是那边离职在去新公司
提问签了
回答签了最好还是离了职在去亲
提问社保怎么续缴
如果没有办离职手续会有什么风险呢?
回答跟新公司说一下迁过来就行了亲
老东家有权不给你工资,而且可以起诉你
提问如果老东家不交社保,也不移除社保名录怎么办?
回答那可以去劳动局劳动仲裁
提问老东家不缴社保不是自动移除名录的吗?
回答不激社保,老东家那里自动移除,但在劳动局不移除,可以补激
提问新东家可以直接缴吗?与老东家有没有什么手续要办?
回答没有,你需要去劳动局躺办理补激手续
然后新公司就能激了
热心网友 时间:2022-07-01 19:52
严格来说是不可以的,但对方公司愿意接受你,那你也要抓紧办理离职手续的,否则无法与新公司签订正式劳动合同的