我想有个能约束司机的合同，以后好管理司机的一些懒惰和不合理的要求！ 谁有范本最好了！ 请高手给复制到
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发布时间：2022-05-02 07:28
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时间：2023-10-11 11:35
1．目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。
2．范围：本公司所有车辆。
3．司机行车规定 3.1 申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门主管核准后，交由行政部批准方有效。 3.2 行政部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。 3.3 车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。 3.4 司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。 3.5 司机行车外出，凭总经理或其授权人批准登记后放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。 3.6 车辆钥匙及各种行车证件由行政统一管制，派车时应分发到人。 3.7 外出行车时，车辆如在核签的时间内不能及时返回，行车司机需及时通知相关部门工作人员，以于安排次日的工作。 3.8 为确保夜间车辆安全，车辆返回后应停在公司指定位置。 3.9 司机人员每日行车须认真填写派车单回馈情况栏，于次日交与部门主管审核作为油费、路桥费报销的依据，否则费用不予报销。
4．车辆肇事管理 4.1 肇事定义： 4.1.1 汽车相撞或为他种车辆相撞，导致双方或一方有损害伤亡者。 4.1.2 汽车撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。 4.1.3 汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。 4.1.4 汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。 4.1.5 这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。 4.2 肇事的处理： 4.2.1 肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之管理人员并妥善处理好现场。 4.2.2 司机直接领导人员接通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警按正常程序处理。 4.2.3 尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记清姓名地址。 4.2.4 在一天内以书面请求理赔及填写汽车肇事报告呈报直接负责人。 4.3 肇事过失的处分 4.3.1 肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部分外的处分依本规定办理。 4.3.2 经本公司签订其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定以过失处分。 一次理赔总数肇事处分备注 第一次 第二次 第三次 第四次 500-1000元 警告 记过 记大过 除名1年内 1000~2000元 记过 记大过 除名1年内 2000~3000元 记大过 除名1年内
4.3.3 肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。 4.4 肇事赔偿：行车肇事责任判明后，如当事双方愿过成和解，得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理： 4.4.1 肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司承担，但若肇事金额超过保险金额时，其超过金额由肇事司机负担。 4.4.2 肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿按照4.4.1办理。 4.4.3 肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止，对方车号能注意而未注意，致使肇事责任无从判明或追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责按照4.4.1条款办理。
5．奖励： 5.1 符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。 5.2 每月车辆保养佳、无投诉、无违章、无事故予以50元奖励。 5.3 年度无违章、无事故、无投诉可当选为“年度明星司机”奖励1000元。
6．惩罚 6.1 在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。 6.2 每月30日以前，司机应查询自己负责的车辆有无违章并及时处理，行政部负责监督。 6.3 如司机提出维修申请后，因相关负责人未认真对待而造成损失或违章事故的，每次对负责人罚款100元。 6.4 车容不整洁、没有对车辆及时清理罚每次罚款10元，车上存有货物过夜的每次罚款50元。 6.5 司机未做好出车前检查（如：缺水、油，电路故障等）处以每次罚款50元。 6.6 因管理及监控不力造成货物单据遗失、车辆损坏、丢失的，除追究主要责任人外，相关人员承担连带责任。
7．对不执行行政部工作安排而造成损失的，要追究责任人负责并每次罚款50元。
企业司机管理规定 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，保证安全驾车。同时，遵守公司其他相关的规章制度。 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时加油。 第五条 司机发现所驾车辆有故障时应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 第六条 出车在外一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。 第八条 司机要注意休息．不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第九条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。 第十条 司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 第十一条 车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司的客人在车内吸烟时，可婉转告知公司陪同人员，但不能直接制止。 第十二条 司机对乘车人要热情、礼貌。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，否则不准随便插嘴。 第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车，不准去其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员自己的去向和所需时间，经批准后方可离开。出车回来，应立即到管理人员处报到。 第十四条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总务部主管反映。 第十五条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的．应及时设法通知管理人员，并说明原因。 第十六条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。 第十七条 下班后，应将车辆停放在规定地点保管，不准私自用车。 第十八条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶。严禁将车辆交给无证人员驾驶。 第十九条 司机全年安全行车，未出交通事故的，奖予500元。 第二十条 总务部每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的司机，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至开除处理。
第二十一条 提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事。
第二十二条 工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
第二十三条 爱护车辆，保持车辆清洁。出车前要坚持三检四勤制，即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等，安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。
第二十四条 交通违章罚款不予报销，对交管部门下发交通违章通知书者，每次扣除当月工资总额的20%。如全公司交通违章次数超出交管部门限定的指标时，对公司的罚款由当事人分担。
第二十五条 发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质分别处以扣减工资和罚款的处罚。
1、一般事故（经济损失在此2000元以下者）：按经济损失的10%处罚。
2、重大事故（经济损失在2000——5000元者）：按经济损失的8%处罚。
3、特大事故（经济损失在5000元以上者）：按经济损失的6%处罚。
4、机件责任事故：按经济损失金额20%处罚。
