公司为36名产妇骗取生育津贴98万，公司负责人需要承担怎样的律法责任？

2017年3月到2019年10月这一段时间里面。北京磐博公司法定代表人宋某组织公司的员工李某，刘某等7人以编造虚假劳动关系的方式，给36名没有具备参保条件的孕妇骗取生育津贴。公司的负责人需要承担什么样的法律责任呢？8名被告人被判刑。孕妇偏保的荒谬的行动里面8名被告人都已经受到了惩罚。他们的行为被...

总的来说，我觉得这家公司不应该为36位女性获得98万元的生育津贴，更何况每一个人都有自己的生活方式。即便这家公司为36位女性提供了98万的生育津贴，也无法保证职场中的女性就不会受到伤害。更何况通过自己的努力赚钱要比骗取生育津贴来的更实惠一些。

三思而后行此案当中的孕产妇们就是无辜的吗？当然不是！她们并不是无辜的，她们也属于不懂法不知法也没有守法。当然，也许她们也是知法犯法，为了钱！因此，其实这三十六个孕产妇应该也是涉案者，应该一并追责。北京一公司为36名孕产妇骗取生育津贴98万，主犯已经被判了刑期三年半。

一位具有研究生学历的公司法定代表以及他手下的7名被告人员，因为注册了一个公司，帮36名应孕产妇骗取生育津贴，从而被判刑。很多人会质疑这个老总为何会这么做。原因是老总也可以在其中获利，所以他才会做这样的生意。这些孕妇要领取生育津贴，需要向老总交相应的服务费。有些人怀孕以后就离职了，没有上班...

据最新消息报道，北京有一家公司为36名孕妇骗取生育津贴98万。对于这一行为，个人觉得是非常不正当的，也是非常恶劣的。所以，必须给予他们最为严厉的处罚。对于我们来说，生育津贴，是国家给予孕妇的一项政策。可以很好的帮助我们降低我们的压力，所以是非常有利的。但是，总有一些人，他们不把法律当回事...

可以要回，但是员工也可以反诉，要求赔偿损失。《中华人民共和国民法通则》第五十九条：下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：行为人对行为内容有重大误解的；显失公平的。被撤销的民事行为从行为开始起无效。

是骗保。因为挂靠关系并不是真实的员工，如果通过虚构工资骗取生育津贴，一旦被查到工资流水是伪造的构成骗保，如果数额较大还应当承担刑事责任。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育...

二、根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您公司拖欠公司属于违法行为，，，您可到当地的人力资源和社会保障局投诉，也可以申请仲裁，若手里有相应欠条的，也可以直接到法院起诉。如果回答能帮到您，请采纳并点赞。如能提供更为详细...

这个并不属于违法行为。首先，你需要理解生育津贴和产假工资这两者是不同的，生育津贴统一是由社会机构发到公司账户上。而公司根据生育津贴与你产假工资的高低来调整发送到员工手上。如若是员工的生育津贴比产假基本工资高，那么公司是需要给员工发放生育津贴补给的金额。如果员工的生育津贴比员工的产假工资低...

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师; 应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、...