生育津贴公司不给员工,这个是否属于拖欠工资

发布网友发布时间：2022-05-02 07:29

共2个回答

热心网友时间：2023-10-11 13:10

这个事情各地差异比较大。要看当地生育保险条例。
第一种，生产期间，单位照发工资，生育津贴归单位。成都就是这样。
第二种，生育津贴归个人，单位不发工资，只承担社保。
第三种，少数情况，单位照发工资，生育津贴也归个人。

热心网友时间：2023-10-11 13:11

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。违反《生育保险条例》的法律责任；
第二十四条
因用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本办法规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
对未依法为其职工缴纳生育保险费的用人单位，按照社会保险法第六十三条、第八十六条等有关规定处理。
第二十五条
用人单位、协议医疗服务机构等单位或者个人，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金或者待遇的，由社会保险行政部门责令退回，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的，解除服务协议，并承担相应的法律责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
一般来说，生育津贴与产假期间工资只能享受一项。