银行员工提出离职已满一个月，但单位不放人。当时签订了保密协议，脱密咨询？

发布网友发布时间：2022-05-02 07:43

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 02:51

你好！既然你签了名，脱密规定就是有效的。条例中有无须单独支付保密费用条款，签名同意，同样有效。脱密规定是指本人离职后，不得对外泄露原单位机密（包括商业），五年内不得进入同行业和跟同行业紧密协作的单位工作。希望对你有帮助。追问你好，你这个说的是竞业协议吧？跟一般保密是两个概念

追答你好！是的。两者是相关的，后者多了保密。

热心网友时间：2023-10-12 02:51

单位不放人是不对，可以依*。但保密协议是有期限，在保密期内不管你在不在这个单位，都必须遵守。

热心网友时间：2023-10-12 02:51

这个你离职他还那么多事，是你舍不得走吧

热心网友时间：2023-10-12 02:52

很多人都说签字及认可，签字就是有效，其实这种说法是不准确的，如果签订的合同或者协议的某些条款本身就是违法，违规或者建立在不平等基础上的，就算签了也只能说合法的部分有效，并不是只要签字了所以条款都是有效的。银行说无需额外支付保密费就可以不用支付吗？打架的时候签生死条约都应该听说过吧？*了不还是一样要负责任吗？？如果你能证明银行没有就你签的保密协议给你任何的报酬和补偿，是可以向银行索要的保密费的，另外如果协议有规定离职多久不能从事同行业或者相关行业的更应该索要补偿金了。所有维权问题的关键就是举证，个人需要拿出银行没有给你任何的报酬和补偿的证据，只有证据足够充足才会得到法律的支持。就算上诉也是一样，交换证据的时候你需要提供没给补偿的证据，银行需要提交给了补偿的证据。

热心网友时间：2023-10-12 02:53

脱密规定是指本人离职后，不得对外泄露原单位机密（包括商业），五年内不得进入同行业和跟同行业紧密协作的单位工作。希望对你有帮助。追问你这种五年不准同业是竞业协议，跟保密协议是两回事