我是学软件测试专业的，准备出去实习了，考证的话，我有了ISTQB初级认证。不知道以后职业的发展方向是什么
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发布时间：2022-05-02 07:44
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时间：2023-10-12 03:16
在我眼中的测试人员大体分四个级别: 入门级,初级,中级,高级
入门级,一般指的是工作1-2年的工程师们.这个级别刚刚接触测试,熟悉测试执行流程,通晓一些测试的概念,接触过一个两个测试模型,能够编写一点儿测试用例,但是质量非常差.这样的测试人员,在其初期会耗费大量的培训成本用于测试过程和测试基础知识的培训,工作效率很低,工作质量很差;
初级,一般指工作2-4年的工程师们,一般指,但我见过很多5年左右的初级测试工程师.这些人从业有一段时间,对测试用例计划流程,编写流程,执行流程和报告流程都有一定的了解,一般体现在可以在资深人员的帮助下,理解业务需求,编写测试用例,完整的执行测试用例,并且能够提交测试日报.但是对自身的测试执行过程没有质量意识和效率意识,得过且过,人家怎么说,自己怎么干.基本上这个层次的测试人员我认为就是可以用了,对于一些要求不高的项目,使用这样的测试人员,只要详尽的解释需求,安排好工作,他们都能够合格的完成.
中级,自从中级以上,就要靠悟道多少来区分,而不是工作年限.一般来说,如果单纯的进行手工测试,则必须5年以上才能达到;而如果从开发转向测试,则只要1-2年;如果从项目管理转向测试,甚至是几个月就可以.这个级别的测试人员,可以独立理解需求,设计测试过程,设计测试用例,并注意测试用例质量和编写效率,能够对产品质量进行分析,有过程质量的认识,有一定的管理能力,能够编写任务计划,分配任务,督促进度.简单说,就是独当一面.另外,这个级别的测试人员会有一技之长,例如行业知识,代码能力,性能分析,设计评审等等.这个级别一般都是测试组长.
高级.高级测试工程师,已经有了非常细的划分,例如测试管理,则成为项目经理,实施测试项目;例如性能测试,则成为性能测试技术核心;例如需求,则可以分析并管理整个项目的需求;例如代码能力,则需要能够搭建自动化测试体系架构;例如设计,则可以对设计进行深入的反思和评审;质量方向,则可以进行过程设计,过程推动,过程优化等.这个级别,基本上已经可以无视出身,任何方向上出类拔萃的人才,经过一段时间的测试培训,都可以充当.测试知识和测试能力,作为整体项目能力的一部分.或者说,应该是专业知识与测试知识的结合,专业能力与测试能力的结合.
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时间：2023-10-12 03:16
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时间：2023-10-12 03:17
