发布网友 发布时间:2023-11-16 00:13
共4个回答
热心网友 时间:2023-12-15 13:04
办公室中吸烟往往会给一些人造成很大的困扰,如果我们使用正确的方法,那么这也不会很难解决
首先要明白,个人的想法和力量是有限的,但如果闷声吞气的忍受,可能会积累负面情绪甚至影响工作效率,为避免*打出头鸟,我们应先取得他人共识,说明这不是个人意见
如果单位中领导吸烟,前提是影响到了你周围的同事,我们没有权利去管理领导,但有些利益我们还是可以去争取,虽然我们没有权利去管理领导,但我们可以以团队的形式找到公司人力资源部反映,注意反映对象‘是另一些同事吸烟’ 让领导成为表率,一般领导会以大局为重,要实时跟进对策发布
如果单位中领导不吸烟,那么我们可以顺势去,和领导谈谈,陈述现状并提出一些建议,比如不许在公共办公区放烟灰缸,规定吸烟专用区域
办公室很大,人很多,领导如果表率了,一切好办,领导不自觉,但员工素质高,领导看到了也会和大家一起行动,所以还需要互相之间的督促
在倡议过程中,我们必须提到二手烟的危害,不管是对我们自己,甚至对于下一代的影响也很大,吸烟会导致早衰,激素分泌失调,分娩婴儿的畸形率明显增高,骨质疏松
说教的形式往往不会起到作用,我们在得到许可后可以提出明确的惩罚措施,所以这必须和领导仔细磋商才能最终实行
热心网友 时间:2023-12-15 13:04
知足吧,我们办公室的男人们不但出口肮脏,基本是不带JB不张嘴的,要是不让他们在办公室里吸烟,就要翻脸,脏话上面讲脏话,还什么素质,就这样的人还是我们小领导。热心网友 时间:2023-12-15 13:05
说实话,没什么好办法,去沟通下吧,要不给办公室贴个禁止吸烟的标志,不过效果可能不明显,要不就和当事人说说,拉不开面子的话就算了。热心网友 时间:2023-12-15 13:06
贴一个“禁止吸烟”标签,偷摸的,别让人看到,以免影响同事感情