候选人工作简历怎么写

发布网友发布时间：2022-05-02 02:15

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热心网友时间：2022-06-26 20:27

摘要第一点：模板很重要，简历给HR或者部门负责人的第一印象，不同的排版方式，给人的舒适程度不同，内容相同的简历，排版方式好的简历，一方面方便阅读突出重点，让阅读的人印象深刻，一方面也会觉得简历比较专业，比较高大上，所以选择一个好的模板很重要。但是这个其实也很简单，在各大招聘网站上填写线上简历的时候都可以下载到本地，都是自带模板的，适当的调整下就可以了。千万不要用带信纸，带背景的简历！千万不要用带信纸，带背景的简历！千万不要用带信纸，带背景的简历！这种简历像是几十年前的模板了，真的打开就想关上的TAT。还有也建议不要用跟表格一样的简历，看起来像是几年前应届生的模板简历。2/4第二点：解决了模板问题，那接下来就是行文规则了~正常从网上下载下来的简历都是按照：个人信息、求职意向、工作经历（从最近到最早）、学习经历（从最近到最早）、自我评价几个部分按照顺序排列的。（如果是自己制作模板，也请按照这个顺序来写，避免错杀）每段工作经历大家都会分1、2、3、4...来写，这块是按照工作重心来写，主要负责的工作写在1、2、3、4，次要的写在5、6、7，作为HR在看简历的时候，我们关注的重点被你写在工作的第7、8条，我们心里会打个问号的。如果觉得有必要，公司内部的每次调岗也可以比较明确的写出哈~3/4第三点：这点就比较核心了，就是工作经历怎么写。作为HR打开一封新简历的时候，首先会大致过下工作时间和学历，然后核心看的就是工作经历了，HR通过简历的工作描述来评判你在一家公司做了什么，对于招聘岗位的匹配性。不要说自己工作能力很强为什么简历被pass了，简历上没有写，HR是不会知道你做了什么，你的能力有多强的，HR真的不会算卦，真的。你说简历瞎写，写的巨好，HR不就被骗了么，干得好不如写的好？其实并不是，简历写的不属实，天花乱坠，面试的时候货不对板，你还白跑了一趟，所以好好写简历不是瞎写，还是要实事求是的，不然本来约过来就是因为对简历的某段经历感兴趣，结果不是你做的。。。那就尴尬了。本来实事求是80分，结果被认定简历有水分，直接60分往下。那工作经历这块除了内容要实事求是，书写要怎么写呢。量化：除了上一条说是排序方式突出重点，最好要写项目经历的（特别是技术同学，项目经历是一定要写的），书写上最好把过往的经历内容进行量化举个例子：主要负责新零售行业客户的开拓，超额完成咨询记录 · 回答于2021-03-23候选人工作简历怎么写第一点：模板很重要，简历给HR或者部门负责人的第一印象，不同的排版方式，给人的舒适程度不同，内容相同的简历，排版方式好的简历，一方面方便阅读突出重点，让阅读的人印象深刻，一方面也会觉得简历比较专业，比较高大上，所以选择一个好的模板很重要。但是这个其实也很简单，在各大招聘网站上填写线上简历的时候都可以下载到本地，都是自带模板的，适当的调整下就可以了。千万不要用带信纸，带背景的简历！千万不要用带信纸，带背景的简历！千万不要用带信纸，带背景的简历！这种简历像是几十年前的模板了，真的打开就想关上的TAT。还有也建议不要用跟表格一样的简历，看起来像是几年前应届生的模板简历。2/4第二点：解决了模板问题，那接下来就是行文规则了~正常从网上下载下来的简历都是按照：个人信息、求职意向、工作经历（从最近到最早）、学习经历（从最近到最早）、自我评价几个部分按照顺序排列的。（如果是自己制作模板，也请按照这个顺序来写，避免错杀）每段工作经历大家都会分1、2、3、4...来写，这块是按照工作重心来写，主要负责的工作写在1、2、3、4，次要的写在5、6、7，作为HR在看简历的时候，我们关注的重点被你写在工作的第7、8条，我们心里会打个问号的。如果觉得有必要，公司内部的每次调岗也可以比较明确的写出哈~3/4第三点：这点就比较核心了，就是工作经历怎么写。作为HR打开一封新简历的时候，首先会大致过下工作时间和学历，然后核心看的就是工作经历了，HR通过简历的工作描述来评判你在一家公司做了什么，对于招聘岗位的匹配性。不要说自己工作能力很强为什么简历被pass了，简历上没有写，HR是不会知道你做了什么，你的能力有多强的，HR真的不会算卦，真的。你说简历瞎写，写的巨好，HR不就被骗了么，干得好不如写的好？其实并不是，简历写的不属实，天花乱坠，面试的时候货不对板，你还白跑了一趟，所以好好写简历不是瞎写，还是要实事求是的，不然本来约过来就是因为对简历的某段经历感兴趣，结果不是你做的。。。那就尴尬了。本来实事求是80分，结果被认定简历有水分，直接60分往下。那工作经历这块除了内容要实事求是，书写要怎么写呢。量化：除了上一条说是排序方式突出重点，最好要写项目经历的（特别是技术同学，项目经历是一定要写的），书写上最好把过往的经历内容进行量化举个例子：主要负责新零售行业客户的开拓，超额完成