新单位不交社保还能领失业金
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发布时间：2022-05-02 02:22
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热心网友
时间：2022-06-26 22:27
法律分析：新单位不交社保还能领失业金：1，新签了劳动合同，但不买社保。那是单位违法。 2，有了新岗位，同时领取失业金，那你是涉嫌违反失业保险条例。 3，可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。就是事后发现，肯定追究法律责任，除了退赔，还留下痕迹和阴影。 看到新闻吗？说南京某硕士更改结婚年龄领取生育保险，事后发现，退还，罚款，双双判刑。 因为这钱是广大劳动者的。 4，失业金没有领取仍作为可领取额度， 5，正确做法，要求单位交纳社保，通知失业金发放部门。
法律依据：《社会保险法》第四十四条 ?职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第四十五条? 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
热心网友
时间：2022-06-26 22:27
1、但不能为了失业金这点蝇头小利，不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
2、失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
3、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而*中断就业。
4、劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
5、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
6、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
