企业养老保险怎么计算
发布网友
发布时间：2022-05-02 02:19
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-26 21:43
给你公式自己算
养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
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热心网友
时间：2022-06-26 21:44
1、基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
2、个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。
热心网友
时间：2022-06-26 21:44
提问你好我想问你一些问题可以吗
回答养老保险是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：
1、基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
2、个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。
您说你说[微笑]
提问我现在有这个问题啊我每月工资是5000块钱在那个公司a公司签订合约那是每个月500块钱的养老金就是这五个人拿的但我上个月我有病了请的请的请病假二十天你就是我上了十一天班开工资呢给我开了1200q这个怎么算呢我就不明白了我想问一问他看那个这算合理吗
回答你的意思是，你的工资是5000，上个月，请了20天病假，结果只给你开了1200
对吗
提问而是开了1200q我问了他说是扣掉保险干了我保险是每个月是500块钱500块钱他这么算账对吗
回答你在公司做几年了
提问我个人每个月缴纳500块钱的保险剩下的公司承担我上了十一天班他给我开了1200q嗯我不知道这个帐是怎么算的对不对
我在公司做了那个56年了也干了不是挺长时间了能有56年吧
回答好的稍等，我给你算一下
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。
你符合第一条，不满十年，请病假，应该给你发百分之七十的工资
5000÷30=166.6666667
167×20=3340
3340×0.7=2338
你休病假的20天应该给你开2338工资
提问我们这儿不是按70%公司让你向你说的是干一天给一天如果说你没上班他就给你扣除而不是按工资的比例我一个月5000块钱但是我那个请了二十天的病假病假之后呢他给我开了1270块钱就这个事儿但是我这个之前有点亏吧他给我扣掉500块钱的养老保险就是当初承诺的那就行了那个也不是那个字啊我想咨询一下嗯是哪儿呢怎么算的呢
回答我给你发的，是按照法律规定应该这么算的
如果你说，不按法律来，那么，5000÷30=166.6666667
167×20=3340
5000减去3340等于1660
然后1660在减去500，给你开1200是合理的
