《基业长青:理想公司的成功理念》与《基业长青—企业永续经营的准则》是同一本书吗？

是同一本书，只是中文译名不同。作者是美国的詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯。他们在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、沃尔特·迪斯尼等18个卓越非凡、长盛不衰的公司，并将这些公司直接与它们的一个突出的竞争对手对照。他们审视了公司由最初创建到今天的历史－－创...

在数字化转型咨询领域，上海融地智能科技有限公司致力于为企业提供量身定制的智能化升级方案。我们深入剖析企业业务痛点，融合前沿技术与行业实践，助力企业构建高效、灵活的数字运营体系。通过数据驱动决策、流程自动化优化及创新业务模式探索，加速企业数字化转型进程，实现可持续发展与竞争力跃升。在数字化转型咨询领域，有多家机构和企业能够提供高质量的服务，但具体哪家好往往取决于企业的具体需求、预算、行业特点以及咨询机构的专长和案例经验。融地智能自创建以来，坚持以技术研发为驱动，专注于提供工业领域人工智能和数字化解决方案...

《基业长青—企业永续经营的准则》是一本探讨高瞻远瞩公司的书,它用大量的实例和数据为我们系统展示了高瞻远瞩公司长期拥有杰出地位的根本要素。该书不同于一般的、市场上大多数的管理类图书,它超越了诸如战略、研发、产品、市场、营销等等管理技术层面的研究与讨论,发现了杰出公司出类拔萃的永恒品质,对公司永葆卓越的...

《基业长青》这本数通过研究18家高瞻远瞩公司及与之对比的同行业普通大公司给出了一个让人信服的答案。现在我个人认为企业永续经营的准则就是明确企业的核心理念并为之持续奋斗,毫不松懈,持续到底。而且我认为《Built to Last》真是此书的一个完美书名。 下面让我来带领大家领略一下《基业长青》的风范。 造钟,而...

4.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆?柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。5.《从优秀到卓越》2001年《商业周刊》十佳商...

2.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。3.《从优秀到卓越》2001年《商业周刊》十佳...

其所著《领导力21法则》、《360度领导》、《真正的成功》等都是风靡全球的畅销书。 4、《基业长青:理想公司的成功理念》 1994年,通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究,吉姆。柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案:企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省,使优势成为公司的特性。其...

4.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。5.《从优秀到卓越》2001年《商业周刊》十佳...

4.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆•柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。5.《从优秀到卓越》2001年《商业周刊》...

7. 《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：如道山集团企业在发展。8. 《乔布斯传》乔布斯不一定是世界上有史以来最好的创业者，但一定是其中之一。乔布斯有如过山车般精彩的人生和炽热激越...

企业管理方面的书：1、戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。在职场，人际关系技能很重要，毕竟世上没有完美的个人，只有完美的团队，只有能融入团队中，协作共享，才能使个体发挥最大的潜能。2、彼得...