基业长青和基业常青的区别与联系
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发布时间：2022-05-02 04:23
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时间：2022-06-28 04:51
二者没有联系。主要区别是，作者不同、内容不同、出版时间不同，具体如下：
一、作者不同
1、基业长青
《基业长青》是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作。
2、基业常青
《基业常青(企业长寿秘诀)》作者常桦。
二、内容不同
1、基业长青
《基业长青》一书主要研究那些企业处于初创时期的状况，处于中型企业、大型公司时的情形，研究他们如何应对世界发生急剧变化（两次世界大战、大萧条、*性的科技、文化动荡等）而依然基业常青。
书中通过旁征博引对高度成功、富有生命力的*远瞩公司在企业战略、组织、流程、企业文化以及企业*人培养等方面均做了精辟透彻和生动深入的分析，并对该书中鲜活确凿的个案进行叙解、梳理、剖析、凝练和升华，为读者认知大公司提供了深层次、多切面以及令人信服的比照和可供借鉴的先进管理思维方式，从不同侧面演绎与诠释了世界著名企业长盛不衰的发展史。
2、基业常青
《基业常青(企业长寿秘诀)》为读者提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提了实际指导。摈弃了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，深入研究发现伟大企业出类拔萃的永恒品质。不仅提供了杜邦、西门子、松下、通用电气、万向等具体的案例，而且《基业常青(企业长寿秘诀)》还提了实用的策略和方法，能够适用于各个层次的企业家、经理人与创业者，它为在新时代成就伟大而长寿的企业提供了一个可参考的范例。
三、出版时间不同
1、基业长青
首版时间：1994年。
2、基业常青
出版时间：2012-6。
参考资料来源：百度百科-基业长青
参考资料来源：百度百科-基业常青：企业长寿秘诀
基业长青和基业常青的区别与联系
二者没有联系。主要区别是，作者不同、内容不同、出版时间不同，具体如下：一、作者不同 1、基业长青 《基业长青》是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作。2、基业常青 《基业常青(企业长寿秘诀)》作者常桦。二、内容不同 1、基业长青 《基业长青》一书主要研究那些企业处于初创...
到底是“基业常青”还是“基业长青”?
是《基业长青》。是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作，于1994年首次出版发行。书中詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的，研究了这18个基业常青公司的成功经验。书中表达了一种普遍规律，是一种管理理念、组织结构和行为...
基业长青的意思是什么?
1. 基业长青的基本含义：基业长青这个词汇形象地描绘了一个企业如同常青树一样，历经风雨，依然屹立不倒，蓬勃发展。它意味着企业能够长久地存在于激烈的市场竞争中，并且能够持续健康地发展。2. 长青的含义在企业语境中：在企业领域，长青并非一蹴而就的。它要求企业在各个发展阶段都能够保持稳定，不断...
基业长青讲的什么
基业长青讲的是企业处于初创时期的状况，处于中型企业、大型公司时的情形，研究他们如何应对世界发生急剧变化而依然基业常青。基业长青是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作，于1994年首次出版发行。基业长青中詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越...
基业是什么意思?
基业常青:想要基业长久稳固,就只有和平和团结。和平和团结也就是外部稳定和内部稳定的意思。所以这句话的意思就是说,想要基业的长期稳固就必须要有稳定的外部环境和内部环境。 所有伟大的公司都是“务实的理想主义者”。《基业长青》中写到,“利润是生存的必要条件,而且是达成更重要目的的手段,但对很多高瞻远瞩的公...
基业常青的基本介绍
《基业长青》，首次出版：1994年，《福布斯》20世纪20本最佳商业畅销书，如果说《追求卓越》是开启商业管理书籍的第一次革命，那么《基业长青》则使这次革命达到一个高潮，为所有经理人和创业者带来灵感。柯林斯和波拉斯在这本富于创造性的书中打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起...
基业长青,日胜一日是什么意思
基业常青：想要基业长久稳固，就只有和平和团结。日胜一日：一天更胜一天。事业的基础、根基永远像松柏一样长青，永不会衰败。而且一天更胜一天。和平和团结也就是外部稳定和内部稳定的意思。所以这句话的意思就是说，想要基业的长期稳固就必须要有稳定的外部环境和内部环境。
吉姆·柯林斯的见证
他认为，虽然有些公司生来就很伟大一这是拜创业者所赐，但其他公司也可以经过努力成就伟业。不过，这需要想象力、韧性、律己和技巧。缺乏这些优点的公司将不可能成功。出生在科罗拉多州博尔德市的科林斯在斯坦福大学这座象牙塔里待了7年。他和杰里·波勒斯一道撰写的《基业常青》一书，在商业类畅销书排行...
一文读懂网易:互联网常青树的方法论
《基业长青》是丁磊最喜欢推荐给下属的一本书,而这本书的核心观点在于企业要有核心价值观和超越金钱的使命感。 很明显,丁磊追求基业长青,这导致网易公司的整体基业建立在“更长久和一般性的假设之上”,既不依赖智能手机红利、技术红利,也过渡不依赖人口红利,产品的落脚点大多是对产品本质的回归。从游戏到电商到内容...
基业常青的介绍
《基业长青》，英文：Build to Last，全书名：《基业长青—企业永续经营的准则》（Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies），作者：吉姆·柯林斯（Jim Collins）和杰里·波拉斯（Jerry I．Porras），20世纪90年代选出两本最重要的管理书籍之一。
