工伤后还需二次住院,单位不给垫付住院费用,该怎么办?
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发布时间:2022-05-02 04:58
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热心网友
时间:2022-06-28 10:39
用人单位应当支付不支付的,申请劳动争议仲裁。
根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用,从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变,按月发给。
用人单位参加工伤保险的,办理手续之后在协议医疗机构治疗,无需用人单位和工伤职工垫付费用,由医疗机构与工伤保险基金直接结算。没有参保的,应当由用人单位支付,用人单位不支付的,申请劳动争议仲裁救济。
但是,工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发不再享有工伤保险待遇,原则上由工伤职工自理。
*
《工伤保险条例》
第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
湖北省*
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金,并分别计发一次性工伤医疗补助金。
河北省*
《河北省工伤保险实施办法》
第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的,应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。
江苏省*
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。
热心网友
时间:2022-06-28 10:39
自己有钱先垫上,然后去社保局报销。
热心网友
时间:2022-06-28 10:40
申请工伤复发。
工伤需要二次手术取出内固定,但二次手术公司不给拿住院押金应该找哪个...
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者劳动者先垫付其医疗费,待工伤手术恢复以后,要求用人单位给予报销,如果用人单位不给予报销的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
工伤认定的注意事项,了解一下?
1.钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2.申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。3.事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5.诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时...
工伤后还需二次住院,单位不给垫付住院费用,该怎么办?
用人单位参加工伤保险的,办理手续之后在协议医疗机构治疗,无需用人单位和工伤职工垫付费用,由医疗机构与工伤保险基金直接结算。没有参保的,应当由用人单位支付,用人单位不支付的,申请劳动争议仲裁救济。但是,工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金...
工伤住院后 公司不给医药费和生活费 自己没有钱垫付怎么办
可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续...
因为工伤导致住院,公司拒绝先垫付医疗费用我该怎么办?
和公司沟通垫付吧,还要让公司申请认定工伤,如果公司强硬可能以后你就难在这继续工作了。如果你有不在这继续工作的思想准备,建议可以向劳动监察大队投诉要求介入做公司的工作,伤势较严重的话建议最伤残评级,公司不给申请认定工伤,你自己活着家属可以代为办理,时效一年。认定社保局会根据你的社保缴费基数...
工伤用人单位不垫付医药费怎么办
由上,如果用人单位从善意、客观的角度认为该事件 不构成工伤 的,则用人单位没有垫付相关医疗费用的义务;即使经过劳动保障行政部门的认定,构成工伤的,劳动者已支付的相关费用也可以由 工伤保险基金 进行补偿;如果经认定不构成工伤的,劳动者还可以通过 基本医疗保险 获得补偿。2、本案中,如果确信是...
工伤出院后到大城市继续住院手术,公司不给医疗费怎么办?
应当补偿医疗费、护理费。若造成伤残,还应当补偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗费补助金等 你应当先向,社保部门申请工伤认定,如果公司不对你进行赔偿,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。单位垫付药费后通过工伤保险保险,没有工伤保险的,药费由单位承担!《工伤保险条例》有规定!...
工伤认定完了,第三次住院不给钱,该找谁。
所以伤者可以先自己垫付,如果由工伤保险基金报销的,就可以在出院后申请报销,如果是由公司支付的,就应当收集证据,然后在领取到鉴定结论后,通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付相关费用。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
工伤费用是否是必须单位垫付
法律主观:一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。如果用人单位不愿意承担责任可以向劳动部门举报或者直接申请劳动仲裁,维护自己合法权益。法律客观:《社会保险法》第39条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(...
工伤出院后,复诊的医疗费和车费。是由工伤保险支付还是单位报销
如果员工的治疗费用是公司垫付的,治疗完毕后,工伤报销部分包括了医疗费用和一次性伤残补助,如果公司垫付的费用超过报销的总费用,你可跟该员工协商冲减,如果公司垫付的费用低于工伤报销,应该将一次性伤残补助发给该员工,因为这部分钱是补助给工伤员工的,不是补助给单位的,这是员工该享受的工伤待遇。...
工伤住院费用是自己垫付吗
一般情况下,工伤住院费用由所在单位垫付,所在单位资金周转困难,工伤职工有能力的,工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件,不出院的可以停止支付专工伤保险待属遇。职工治疗事故伤害所需费用,先由用人单位垫付,经社会保险行政部门认定为工伤后,由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的...