没有本事的领导经常是怎么跟下级交流的?

发布网友发布时间：2022-05-02 05:13

共5个回答

热心网友时间：2023-08-17 20:56

没本事的老板都是用吼人的方式和下级沟通，这样的老板缺乏管理能力，又经营不好整个公司，所以就会心急如焚，把脾气都发在员工身上。这样的老板是留不住员工的，时间长了员工只会离职而去。如果一个老板没有什么修养的话，是很难让下级心悦诚服的，更别说为他卖力了。老板是一个公司的顶梁柱，只有学会沟通，才会给公司创造良好的氛围，也能让员工死心塌地的为自己工作。

没本事的领导从来不会夸赞自己的下级，把工作的失误都会推卸给员工。这样的领导由于自己能力有限，无法把公司的效益提升上去，于是就抱怨员工的能力不足，而不去反省自己。这样的领导本身性格就存在缺陷，他们没有当老板的能力，却打肿脸充胖子，自己的前途未卜，还要员工跟着自己迷茫，这样的老板是不负责任的。

其次，没本事的领导和员工沟通时没有底气，他们不敢保证员工会不会失业。没能力的老板说话一直不够坚定，在给下级下达命令的时候，总是犹犹豫豫，生怕自己做出错误的决定。他们没有做大事的魄力，看上去唯唯诺诺，和员工沟通的时候，给人一种不坚定的感觉，这样的老板是留不住员工的，一旦员工发现公司是一个不可靠的平台，就会很快离职而去。

领导是一个公司的核心，他们的能力关系到公司的未来，也决定着员工的工资。只有跟着有本事的老板干，才会有一个美好的前程，因此当我没发现老板没有本事的时候，最好去找一个更好的平台去发展自己的事业。

热心网友时间：2023-08-17 20:57

那就是一点领导样子也没有和下属交流问题。

热心网友时间：2023-08-17 20:57

态度一般很好，安排工作估计都是商量的口吻。

热心网友时间：2023-08-17 20:58

总是以恳求的态度对待下属，没有震慑力。

热心网友时间：2023-08-17 20:59

很多事情和工作内容都还没搞清楚就安排工作了。