发布网友 发布时间:2022-05-02 05:13
共5个回答
热心网友 时间:2023-08-17 20:56
没本事的老板都是用吼人的方式和下级沟通,这样的老板缺乏管理能力,又经营不好整个公司,所以就会心急如焚,把脾气都发在员工身上。这样的老板是留不住员工的,时间长了员工只会离职而去。如果一个老板没有什么修养的话,是很难让下级心悦诚服的,更别说为他卖力了。老板是一个公司的顶梁柱,只有学会沟通,才会给公司创造良好的氛围,也能让员工死心塌地的为自己工作。
没本事的领导从来不会夸赞自己的下级,把工作的失误都会推卸给员工。这样的领导由于自己能力有限,无法把公司的效益提升上去,于是就抱怨员工的能力不足,而不去反省自己。这样的领导本身性格就存在缺陷,他们没有当老板的能力,却打肿脸充胖子,自己的前途未卜,还要员工跟着自己迷茫,这样的老板是不负责任的。
其次,没本事的领导和员工沟通时没有底气,他们不敢保证员工会不会失业。没能力的老板说话一直不够坚定,在给下级下达命令的时候,总是犹犹豫豫,生怕自己做出错误的决定。他们没有做大事的魄力,看上去唯唯诺诺,和员工沟通的时候,给人一种不坚定的感觉,这样的老板是留不住员工的,一旦员工发现公司是一个不可靠的平台,就会很快离职而去。
领导是一个公司的核心,他们的能力关系到公司的未来,也决定着员工的工资。只有跟着有本事的老板干,才会有一个美好的前程,因此当我没发现老板没有本事的时候,最好去找一个更好的平台去发展自己的事业。
热心网友 时间:2023-08-17 20:57
那就是一点领导样子也没有和下属交流问题。热心网友 时间:2023-08-17 20:57
态度一般很好,安排工作估计都是商量的口吻。热心网友 时间:2023-08-17 20:58
总是以恳求的态度对待下属,没有震慑力。热心网友 时间:2023-08-17 20:59
很多事情和工作内容都还没搞清楚就安排工作了。