您知道怎样训练战略思维吗?

发布网友发布时间：2022-05-02 02:50

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热心网友时间：2022-06-27 06:14

什么叫战略思维？-------比喻决定全局的策略思维。战略思维必须是与时俱进的，带有些自我创造或创新的一种思维方式。并由自己的思维，经过思考，再由自己定义为最佳。今天我通过“学习”这个话题引申出战略思维。由于〈前沿风暴〉属于学习型产品，在前段时间出现的我的终端进展缓慢的问题，我进行了深入分析并得出一个结论：我的差异服务是一方面。另一方面人们都非常热衷于短期效益，眼前挣到钱才是大事情！并不怎么重视学习所产生的长期效益。因为就中国目前的个人来说，也没有多少人会有条不紊的进行系统学习，而企业呢，更是如此！我们都知道学习是好东东，但每一个人似乎都有些嘴里说着、心理排斥的感觉，甚至已经有些厌烦了。为什么这样断言呢？从以下三点阐明我的观点：第一、我们从出生要经历十几年的课堂教育，才会毕业；第二、步入社会我们又要为了生存而求学，学有关工作需要的专业知识；第三、时代飞速发展，外在环境的各种压力促使我们又要不断积累资金实现梦想，打心眼认为坐下来学习能管什么用呢？浪费时间吗不是？学的已经够多了啊？有时间还是玩玩牌，看看电影，娱乐娱乐吧。那学习能给我们带来什么？怎么学？学什么？就该是我们要静下来认真思考的了：学习首先应该是为用而学，这是目的！学习还得有平和的心态和认真的态度，这是根本！学习必须是能促进成长开拓思维，这是需求！学习超越了物质，属于精神层面。有人会说了：我饭都吃不上了，还谈什么精神满足。但话又说回来：一个精神颓废不强的人，他（她）怎么能创造物质需要？沈青老师说过一句话：这个时代人活在世，必须要有三种文凭1、知识文凭；2、市场文凭；3、道德文凭。此话有理吗？我们暂且不论它。我们知道，知识和道德是无形的个人资产、是看不见的东西，必须经过人为的运做，有市场的检验才能感受的到、看的见的对吧。就这无形的个人资产在我们人生当中却起着决定性的作用，是积累的越多越能提炼人心性的智慧。谁真的很有原则性的在乎过？会象吃饭一样主动去要求自己吗？我们一般都认为学的东西够用了就行！总认为好象并不是那么重要对吧？曾听过一个例子是这样说的：有半杯烈性毒药，人只要喝上一滴就会毙命，用同样的半杯水倒进去，人再喝是否会死？答案是：会！如果把毒药倒进大海，再重新舀起一杯水来喝人会死吗？答案是：不会！为什么？因为毒药被越多的水稀释毒性会减弱，甚至消失。假设毒药是人生所要遭遇的挫折或失败，大海是人生智慧和知识的话，那么证明我们积累的越多，解决困难的方法和智慧就越多，我们还愁没有快乐和顺利的人生吗？因此，我们不能拒绝学习更多，再多的知识都是对人有益的，只要不要学成“痴”人就好了。可口可乐公司总裁曾开玩笑说：如果工厂遭遇了一场大火把有形资产全烧掉了，只要可口可乐的品牌价值还在，第二天又能起来。在回头看看我们中国几千年的传统文化，吸引了多少国外眼球，中国也将成为21世纪的世界旅游胜地。沉淀至今仍生生不息在传承的优秀中国传统文化是民族之魂！品牌和文化也都是知识性的东西，是无形资产。。。。。我们都津津乐道于司，蕴涵的意义呢？一个有良好学习习惯的人，会有一个端正的人生态度，不屈不饶，坚持不懈的积累，终有一天他（她）要完成自己的使命，达成目标的。因为一个想要成功的人士也是严格要求自己的人，是自我素质不断完善和提升的人。那么，一个企业如果有一支这样的学习型团队，如果设定每个成员的工作目标，帮助他们规划好人生发展，他们完成自己的工作会象经营自己公司那样的积极主动的，如果公司上下营造出这种良好的学习氛围，也是企业文化的一部分啊。公司效益将会持续不断产生出来。而且，学习型团队执行力很强，有利于降低管理成本。这不是企业的无形资产吗？这些，曾几何时我们谁重视过呢？今天您又是怎么重视法？因此，我发现：一个人努力的方向就是最大程度地积累和培养个人无形资产的价值！一个企业的可持续发展最有效的工具不仅仅是产品本身，更是充分挖掘无形资产并使利用最大化！学习不同的、系统的各种知识，通过无形资产转换成有形资产，这是一项战略性思维！是需要学习后不断训练才会有的，是一种思想境界。观念没有转变，行动就不会产生！什么叫战略思维？-------比喻决定全局的策略思维。战略思维必须是与时俱进的，带有些自我创造或创新的一种思维方式。并由自己的思维，经过思考，再由自己定义为最佳。今天我通过“学习”这个话题引申出战略思维。由于〈前沿风暴〉属于学习型产品，在前段时间出现的我的终端进展缓慢的问题，我进行了深入分析并得出一个结论：我的差异服务是一方面。另一方面人们都非常热衷于短期效益，眼前挣到钱才是大事情！并不怎么重视学习所产生的长期效益。因为就中国目前的个人来说，也没有多少人会有条不紊的进行系统学习，而企业呢，更是如此！我们都知道学习是好东东，但每一个人似乎都有些嘴里说着、心理排斥的感觉，甚至已经有些厌烦了。为什么这样断言呢？从以下三点阐明我的观点：第一、我们从出生要经历十几年的课堂教育，才会毕业；第二、步入社会我们又要为了生存而求学，学有关工作需要的专业知识；第三、时代飞速发展，外在环境的各种压力促使我们又要不断积累资金实现梦想，打心眼认为坐下来学习能管什么用呢？浪费时间吗不是？学的已经够多了啊？有时间还是玩玩牌，看看电影，娱乐娱乐吧。那学习能给我们带来什么？怎么学？学什么？就该是我们要静下来认真思考的了：学习首先应该是为用而学，这是目的！学习还得有平和的心态和认真的态度，这是根本！学习必须是能促进成长开拓思维，这是需求！学习超越了物质，属于精神层面。有人会说了：我饭都吃不上了，还谈什么精神满足。但话又说回来：一个精神颓废不强的人，他（她）怎么能创造物质需要？沈青老师说过一句话：这个时代人活在世，必须要有三种文凭1、知识文凭；2、市场文凭；3、道德文凭。此话有理吗？我们暂且不论它。我们知道，知识和道德是无形的个人资产、是看不见的东西，必须经过人为的运做，有市场的检验才能感受的到、看的见的对吧。就这无形的个人资产在我们人生当中却起着决定性的作用，是积累的越多越能提炼人心性的智慧。谁真的很有原则性的在乎过？会象吃饭一样主动去要求自己吗？我们一般都认为学的东西够用了就行！总认为好象并不是那么重要对吧？曾听过一个例子是这样说的：有半杯烈性毒药，人只要喝上一滴就会毙命，用同样的半杯水倒进去，人再喝是否会死？答案是：会！如果把毒药倒进大海，再重新舀起一杯水来喝人会死吗？答案是：不会！为什么？因为毒药被越多的水稀释毒性会减弱，甚至消失。假设毒药是人生所要遭遇的挫折或失败，大海是人生智慧和知识的话，那么证明我们积累的越多，解决困难的方法和智慧就越多，我们还愁没有快乐和顺利的人生吗？因此，我们不能拒绝学习更多，再多的知识都是对人有益的，只要不要学成“痴”人就好了。可口可乐公司总裁曾开玩笑说：如果工厂遭遇了一场大火把有形资产全烧掉了，只要可口可乐的品牌价值还在，第二天又能起来。在回头看看我们中国几千年的传统文化，吸引了多少国外眼球，中国也将成为21世纪的世界旅游胜地。沉淀至今仍生生不息在传承的优秀中国传统文化是民族之魂！品牌和文化也都是知识性的东西，是无形资产。。。。。我们都津津乐道于司，蕴涵的意义呢？一个有良好学习习惯的人，会有一个端正的人生态度，不屈不饶，坚持不懈的积累，终有一天他（她）要完成自己的使命，达成目标的。因为一个想要成功的人士也是严格要求自己的人，是自我素质不断完善和提升的人。那么，一个企业如果有一支这样的学习型团队，如果设定每个成员的工作目标，帮助他们规划好人生发展，他们完成自己的工作会象经营自己公司那样的积极主动的，如果公司上下营造出这种良好的学习氛围，也是企业文化的一部分啊。公司效益将会持续不断产生出来。而且，学习型团队执行力很强，有利于降低管理成本。这不是企业的无形资产吗？这些，曾几何时我们谁重视过呢？今天您又是怎么重视法？因此，我发现：一个人努力的方向就是最大程度地积累和培养个人无形资产的价值！一个企业的可持续发展最有效的工具不仅仅是产品本身，更是充分挖掘无形资产并使利用最大化！学习不同的、系统的各种知识，通过无形资产转换成有形资产，这是一项战略性思维！是需要学习后不断训练才会有的，是一种思想境界。观念没有转变，行动就不会产生！