什么叫做职业规划
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发布时间:2022-05-02 04:08
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热心网友
时间:2022-06-28 01:52
楼主,所谓的职业规划是指:如果从小的方面说,面试官希望听到你关于在他们公司想要发展的思路,比如说如果应聘市场营销专员,他们想听到你说的就是经过自己的努力,将来可以做到市场营销经理的位置,说白了就是在公司的个人规划,也就是什么时候做什么事情,你自己要先有一个计划;如果从大的方面说,就是你的人生计划是什么,也就是说你打算在什么时候做什么事情,什么时候成就什么! 一般来说做文员的话,除非楼主有关系或是特殊的才能,要不然个人感觉发展前途不是非常的大,因为这个毕竟工作性质不是很明确,或是说工作一般都比较简单,可替代性非常的强,所以说职业规划不是很强,但是如果你比较喜欢文员一职,可以先做文员,然后向行政管理方面转型,这是一条不错的路啊
热心网友
时间:2022-06-28 01:53
中国职业规划师协会的定义是职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫"职业生涯规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划",在有些地区,也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼,其实表达的都是同样的内容。
一、职业规划适用人群:
1、你是在校学生或者已经工作,需要谋划出清晰的未来。
2、你正在求职或将要求职,却没有清晰而精准的求职目标。
3、你对未来感到迷茫,搞不清楚应该向哪个方向发展。
4、你不喜欢当下在做的工作,对工作提不起劲来。
5、你每天忙碌,但成果有限。
6、你感觉职业发展不顺、徘徊不前,你看不到前途。
7、你对是否跳槽犹豫不决;你希望工作稳定,收入更高,职业生涯发展顺利。
8、你想创业,但不知道自己是否适合创业。
9、你希望能学些专业的方法、理念,从而有效掌控自己的职业生涯。
10、适合于通过专业的职业规划解决自身的职业问题的。
二、职业规划意义:
职业规划需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下,每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作,这样的人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。"知己"十分重要, "'知彼'也是同等重要的。" 有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标,每个人的人生不仅与收入有关,还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的*,有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进,有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功,做自己喜欢的事情,做到极致,最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力,而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。
职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置,这个目标的实现与否,直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量。
热心网友
时间:2022-06-28 01:53
主要是考查你对自身能力发展与职业前景二者相结合的认识程度,和如何设计并实现你职业目标的途径规划。
简单点会问:请问你未来3年到5年的职业目标是什么?你是怎样规划你的职业生涯的?请问你怎么看待你的升职空间和升职前景?请问为了实现你的职业目标你会从哪些方面提高自己?等类似的。 所谓职业规划就是就是对职业生涯乃至整个人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。
问题的答案是因人而异的,你得明晰你现在的职业是你想要的吗?相比于你想要的,现在的职业达到了什么层次(职业定位)、你未来5年里,想获得什么职位 或者 你的工作想获得那些成就(目标设定)、为了实现目标得先做什么,后做什么 或者 先取得什么成就,再取得什么成就(职业途径)、为了实现目标 该提高自己那方面的能力 或者 自己该与哪些人学习(个人能力) 另外,在面试时候,你的规划得有可行性 ,不可浮夸和盲目,回答的语气得自信而有略带谦虚。
热心网友
时间:2022-06-28 01:54
楼上的答案是正确的。 基本每个公司都会问到这个问题,他主要是想看看你是不是一个对自身的未来有所规划的人,一个对自己的未来有规划并付诸行动的人才是他们需要的。 职业规划是指你在未来的几年给自己制定了什么样的目标,比如销售可以这样说:一年基本掌握公司的各种业务流程,可以独立做出一些业绩;3年完全掌握公司的销售流程,并且拥有一批自己的专有用户,独当一面;5年要向中层领导职位迈进。 这样的回答既能让面试官觉得你是一个对自己负责的人,有明确的人生目标,同时你制定了5年规划,也会让他觉得你这个人够稳定,可能会在这边做5年,虽然你可能只是随口说说。 这个问题一定要理解,每个公司基本都会问到,曾经跟我一起面试的人,就因为说不清楚,直接OUT了
职业规划什么意思
职业规划的意思是指个人在职业发展过程中,根据自身兴趣、能力、市场需求以及社会发展趋势等因素,制定出的关于自身职业发展的目标、路径、计划和行动。职业规划的核心是帮助个人明确职业方向,了解自身职业发展的优势与劣势,并据此制定出合理的发展策略。这样可以帮助个人在职业发展过程中避免盲目性和迷失感,...
什么是职业规划?
什么是职业规划?如何进行职业规划?
职业规划是指个人对自己职业发展的设想和计划。它帮助我们明确目标,了解自己的优势和兴趣,并采取相应的行动来达到职业成功和满意度。职业规划包括以下几个步骤:1. 自我评估:了解自己的价值观、兴趣爱好、技能和能力。通过自我评估,可以确定适合自己的职业领域和职业路径。2. 目标设定:根据自我评估的结果...
什么是职业规划?如何做职业规划?
职业规划是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。成功的职业规划,主要的考虑因素在以下几个方面:1、你的兴趣是什么?...
职业规划是什么
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观,发展完整而适当的职业自我观念,个人发展与组织发展相结合,在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素,确定自己的事业发展目标。并选择实现这一...
职业规划是什么?
一、什么是职业规划 根据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。二、职业规划有三个要素 1.个人内在要素,包括职业性格...
什么是职业生涯规划
职业生涯规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的意义以既有的成...
简述职业生涯规划的含义。
【答案】:职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。可以从以下四个方面理解职业生涯规划的含义:...
什么是职业规划
什么是职业规划1 职业规划是一个贯穿终生的过程,包括职业选择、寻找工作、在工作中成长、职业转变以及退休。一生中职业规划也许只有一次,但更多情况下会有多次,因为我们总是在不断的重新定义我们自己,以及我们的目标。职业规划的内容 自我 兴趣 价值观 角色 技能/禀赋 喜欢的环境 发展需求 可能性 ...
什么是职业生涯规划?
职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。 个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因...