企业退休职工,你对今年的涨工资满意程度是多少?感想如何?
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发布时间：2022-05-02 04:06
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时间：2022-06-28 01:32
应该说，基础养老金的增加是正常调节机制引起的，是对冲物价上涨和社会工资上涨的制度安排，即真正保证退休人员基本生活保障水平不降低。因此，基本养老金能够及时上调并不是意外的收获，也不是什么特别的期待。
很明显，基础养老金的增加是*导向和制度性的，是自然的，不是人的主观意愿转移的。因此，社会层面和民众关注的焦点、落脚点和关注点不是退休人员基本养老金是否会连续17年上涨，而是如何合理合法地提高。
众所周知，*和财政部的文件也非常清楚地表明，我们正在提高基本养老金。基本养老金的基本目的和法律内涵是为了更好地保障退休人员的基本生活。但在全国企业人员平均养老金水平普遍偏低、差距较大的基本现状下，采取“扶低控高”的方式防止基础养老金分配两极分化加剧，是顺理成章、顺理成章的*取向和必然选择。
然而，在现实的社会保障*环境下，上海市，鼓励和肯定的“多交多得”的客观存在，完全忽视了“多交多得”的客观存在；与贵州省，实行“双联”上调，而基础养老金水平仅为0.1%。他们的*取向和基本内涵是什么？为什么这两种截然相反的通胀理念和策略？这是值得深思和认真研究的。
你看不到那些振振有词地说“多付出多得到”的人，可以说是信心满满，大获全胜：他们在初次分配已经领先，工资收入分配已经拉开很大差距的情况下，仍然期望在再分配上“多付出多得到”，也就是“二次分配”。同时，在基本养老调整思路和策略上，“保基本”、“控高扶低”的声音也是一个接一个，一个接一个。
综上所述，作为一名企业退休人员，由于我在大型国企人事、劳动和社会保障战线奋斗多年，我赞成国家关心退休人员基本生活的正常调整*。它还抱着期望和信任的态度，认为基本养老金必须坚持“保障基本”的*取向和法律内涵。我坚信，*和战略必须从客观实际出发，必须以最广大人民的根本利益为指导。中国基本养老金的正常调整*和机制会越来越完善，越来越科学，越来越充实！
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时间：2022-06-28 01:32
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时间：2022-06-28 01:33
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时间：2022-06-28 01:34
