试用期教师被解雇可能有哪些原因?

发布网友发布时间：2022-05-02 03:43

共2个回答

热心网友时间：2022-06-27 20:59

试用期教师被解雇可能原因见合同法第39条。
《劳动合同法》：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

热心网友时间：2022-06-27 20:59

如果你所讲的情况属实，也没有其它不良行为等，你这种情况不会在试用期结束后不能转正或被辞退，你是通过招考进入教师队伍，且有编制就不是说“解雇”，如果真有一天你离开教师系统，那也是自己的辞职或者辞退、开除、退休等名词了。
还在试用期，工作中多用心，不耻下问，多向老教师请教，多向领导请示，力求做到少出错。碰到检查什么的提前做好准备，眼明手勤脚也勤，一年的试用期很快就会过去的。给同事和领导留下一个好印象嘛，转正也顺利很多。（不求分数，只求对你有所帮助）