发布网友 发布时间:2023-12-03 20:03
共5个回答
热心网友 时间:2023-12-03 21:30
这种情况现在极其普遍,就是所谓的“老人老办法新人新办法”。以前的老同志,都属于你说的后者——带编制的员工,一般没有合同。近几年及以后新招录的正式在编职工,入职时都要签聘用合同。热心网友 时间:2023-12-03 21:31
区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗热心网友 时间:2023-12-03 21:31
有区别的,事业编制人员适用的是财政工资标准,但未进入事业编制的人员虽也应当适用财政工资标准,但一般由单位用自己的其他收入发放工资,但标准要低于财政工资的标准,但不得低于当地最低工资标准。热心网友 时间:2023-12-03 21:32
如果你的岗位不是工勤岗位的话,在编合同职工和带编制的员工是一回事,工资没有太大的区别热心网友 时间:2023-12-03 21:32
如果是带编制的话那就没有差别,只有有没有编制的差别。