富士康在印度建厂,为什么的印度人加班就离职?

发布网友发布时间：2022-05-02 07:00

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 12:04

最主要是印度人他们非常的懒惰，所以他们根本不会努力的工作，才会导致印度人一加班就会选择离职。这主要是因为印度人的天性就非常的懒散，使得他们根本不会拼命努力的工作来改变自己困难的生活局面。而且印度地区十分的炎热，根本是很多人没有心情工作，再加上由于印度的种姓制度的影响，使得很多人都变得听天由命，因为他们认为自己的命运是早已经被注定好了。

首先从气候上来看印度的气候非常的炎热，所以导致很多的印度人他们并不愿意工作，就算是有个规定的时间，但是他们也并不会选择去工作，所以更不要说让印度人加班。因为他们认为加班就是对于他们自己极大的不尊重。而且由于他们的懒散，使得他们产生了得过且过的心态。而且他们一旦发了工资以后，就会积极的选择离职。

更重要的是印度的种姓制度的影响，这使得很多人他们认为自己的命运早已经被上天所注定，而且印度人有很多都没有受到过高水平的教育，使得他们根本没有任何的思想理念来改变自己现在的这种困境，反而他们却非常享受这种不公正的待遇。因为他们认为这样自己可以在下辈子改变命运。

所以说富士康在印度选择建厂，其实就是一个非常错误的选择，因为印度并没有一个良好的投资环境来让富士康进行大规模的建厂，而且印度的一些基础设施也并不完善，使得富士康的成本在逐渐的增加。

热心网友时间：2023-10-10 12:04

这与一个国家民族文化有关。中国是一个以勤劳为美德的社会，所以加班加点无可厚非，况且还可以多挣点钱。但印度不一样，印度人懒惰，自满，只要有口饭吃，就满足了。如果让他们加班加点，即使挣再多工资，也不愿意去。

热心网友时间：2023-10-10 12:04

维权意识强烈，加班侵犯权益，所以阿三不干了。

热心网友时间：2023-10-10 12:05

印度人肯加班很多，引用文章，印度米塔尔钢铁厂：只得听任米塔尔执行那个疯狂的方案：工人连续6个月拿不到工资，却要连续加班来适应他的国际生产标准。一年后，钢厂每月的生产额从12万吨到了25万吨，居然开始了营利。

热心网友时间：2023-10-10 12:06

富士康太有眼光了，在*开厂，咱们勤劳的人们给他创造了无数的劳动价值。由于*劳动力增值，富士康选择了去印度开厂，没想到阿三哥受不了这样的苦，只要加班就离职。这充分体现了，只有中华民族才是最勤劳的民族。