明明很多岗位不需要高学历,为何却都要招高学历的人?

发布网友发布时间：2022-05-02 07:06

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 16:29

明明很多岗位不需要高学历，为何却都要找高学历的人？

与专科生或社会人士相比，本科生思想开放度相对较好，对新事物的接受速度更快，对公司来说，后续培养和发展更容易，对公司有好处。众所周知，高职或技校的学生培养主要是表面上的知识，更倾向于实用性和对未来生活的性价比。更直白地说，可能只是一种谋生手段。本科生来说，在学校学习的知识有助于偏向客观理性、探索科学技术或研究想象力的原因，对头脑开发有一定帮助，在潜移默化中逐渐改变学生的思维方式。因此，具有本科学历的人往往学习能力更强。

这种情况是存在的。一些企业学历不高，但阅历丰富，水平不低，有资格，还有实力修改高学历下属的稿子，有深度，有高度，有水平，能多润色稿子，使人信服。要知道，高学历下属并不能比得上学历高但思想深度低的企业领导人很多公司大部分都需要本科学历。但是金子总是会发光。只要你不断努力，不断学习，谦虚，经常反省，遇山开路，遇水过桥，只要你足够优秀，哪里都能发光，找到自己的舞台！

但是，一些企业领导人，学历很低，很少读书，腹部空空，脑袋不大，但为了展示自己的财大气粗，宽大为怀，卖弄威风，擅自修改稿子，甚至矫枉过正，胡言乱语，以笑谈传授。一家企业办公室的职员告诉我，他写给老伴的演讲稿中有让工人注意“工作与工作相结合”的句子，但老板却修改为“劳动与豁免相结合”。他对老板说，这是成语，工作是安乐、休息的意思，这句话是劳逸结合才能提高工作效率。但是老板坚持说“劳动结合”更准确，只有免除劳动才能休息。他不能动摇领导，也不能反驳，最后在大会上被当成笑话读，很多人说老板秘书不合格，他不得不苦笑，说不出*。

热心网友时间：2023-10-10 16:29

有些岗位不需要高学历，但是任然选择高学历的人，大概这样是因为，高学历的人在各方面的素质都很高，应对事情的反应能力要强于其他人，思考范围也是相对其他学历的人广，同时高学历的人，他们涉猎的知识面广。

热心网友时间：2023-10-10 16:30

当然学历越高，可能懂的东西越多，对于一个单位来说，肯定希望找一个高学历的人，为了门面为了公司的招牌

热心网友时间：2023-10-10 16:30

是因为现在高学历的人比较多，所以企业想要招到一个高学历的人来撑门面。当然这样做会让很多有技术的人找不到工作。

热心网友时间：2023-10-10 16:31

因为高学历的人比较自立，学习能力比较强，而且素质也比较高，比较好管。