雇主责任险和工伤保险的区别和联系

发布网友 发布时间：2022-04-20 17:03

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好二三四 时间：2022-06-19 22:38

1、赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。

2、赔偿限额不同。工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿，雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的。简单来说，雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。

3、保障范围有所不同。工伤保险在其它保障丧葬补助金、亲属抚恤金、生活护理等，但是不包括误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等。而雇主责任险则主要保障误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等费用，能有效的补充工伤保险的不足。

好二三四 时间：2022-08-21 09:13

1、赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。

2、赔偿限额不同。工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿，雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的。简单来说，雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。

3、保障范围有所不同。工伤保险在其它保障丧葬补助金、亲属抚恤金、生活护理等，但是不包括误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等。而雇主责任险则主要保障误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等费用，能有效的补充工伤保险的不足。

热心网友 时间：2023-10-01 19:28

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联系:1都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或职业病提供保险保障；2主要法律基础相同；3工伤保险起源于雇主责任保险；4两者之间具有很强的替代挤压效应；5具有一定的相互促进作用，首先工伤保险是从雇主责任保险衍生而来，其次工伤保险制度的变化往往会引起雇主责任保险产品和业务的创新。
区别:1性质不同，雇主责任保险属于商业保险，工伤保险属于社会保险，所以两者目的不同；2实施方式不同，一者为强制性，一者为自愿性；3参保对象范围不同；4赔偿对象不同；5保险责任的认定方式不同。

热心网友 时间：2023-10-01 19:28