发布网友 发布时间:2022-05-01 14:48
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热心网友 时间:2023-10-19 22:45
1、刚毕业那时候,在vip病房工作,大家都知道,vip病房的病人那都是非富即贵,不能轻易得罪的,平时我们可都是屁颠屁颠的小心伺候着。有一天住进来一个病人,主任打了招呼,说是朋友的朋友,两口子进了病房没多久,因为什么事情起了争执,大吵大闹,我一个*同事过去看看是怎么回事,一推门,一个开水瓶直接飞过来,同事一闪身,开水瓶砸在门上,给我们那同事吓得够呛,跟我一样她那时也是刚上班才几个月的,小心脏差点停跳了,我们护长听见动静出来了,刚好看见那一幕,把那个吓得小脸煞白的*拉到一边,安慰好了情绪也问清楚了缘由。等那个房间消停了,护长带着同事去了病人那里,笑着说:先生,您今天可把我们小*吓坏了,幸亏没砸中脸蛋,要不这事情可就闹大了,这件事情错误不在我们,是您自己情绪失控,请给我们这个小*道歉。艾玛,当时我们都傻眼了,这犊子护的可真好。那男人最终还是道了歉,领导也收获了我们一批迷妹,这才是领导应该有的样子热心网友 时间:2023-10-19 22:45
作为曾经5年互联网猎头,参与多次hr面试的我来说,这个问题太值得一答了。
说起这个,我曾经有个客户,一起以来想找一个hr,作为猎头我把同行业竞争对手那里的hr都挖得差不多了,结果客户不太满意,想让我重新找。
于是,我跨行业找了几个hr,推荐过去给客户。
小A,非重点大学毕业,也没有什么特别的经历,要说为什么找到他,是因为他刚才离职,如果入选的话可以很快入职。过去的工作经验一般般,可以对口,但谈不卓越。
小M,重点211毕业,有3年行业HR BP经验,但有点拖沓,第一次问他要简历的时候半天都没有整理出来。我甚至认为他对此职位不感兴趣呢~
那你猜猜最后这两个人面试结果怎么样?
小A去面试的时候,本来信心不足,只是把过往的经历说了一遍,没有太大的期待,甚至回来都不急着问我反馈。只问我要了客户那边的邮箱。
小M呢,去面试的时候,状态很一般,很炫耀的说了过往业绩,还有自己的公司多么厉害。如果不是去面试,还以为他是去摆谱的呢。
后来你猜怎么样,小A就是正因为觉得自己竞争力不够,连夜写了一封邮件,说了自己对整个公司未来发展的思路,大概20多页,发到了客户邮箱当中。
小M回来呢,不停的问我结果怎么样。很遗憾,最后客户还是录用了小a,而且以原计划的1.5倍的薪水。小A回来后,还特地给我写了一封感谢信,送了一个小礼物给我。
为什么说这个故事让我印象很深,其实在职场中,做人比做事更重要,求职中如果能设身处进的为老板考虑,那自然会给自己的竞争力加分。
我是生涯规划师Cally,欢迎关注,一起聊聊生涯那些事。
热心网友 时间:2023-10-19 22:45
1、刚毕业那时候,在vip病房工作,大家都知道,vip病房的病人那都是非富即贵,不能轻易得罪的,平时我们可都是屁颠屁颠的小心伺候着。有一天住进来一个病人,主任打了招呼,说是朋友的朋友,两口子进了病房没多久,因为什么事情起了争执,大吵大闹,我一个*同事过去看看是怎么回事,一推门,一个开水瓶直接飞过来,同事一闪身,开水瓶砸在门上,给我们那同事吓得够呛,跟我一样她那时也是刚上班才几个月的,小心脏差点停跳了,我们护长听见动静出来了,刚好看见那一幕,把那个吓得小脸煞白的*拉到一边,安慰好了情绪也问清楚了缘由。等那个房间消停了,护长带着同事去了病人那里,笑着说:先生,您今天可把我们小*吓坏了,幸亏没砸中脸蛋,要不这事情可就闹大了,这件事情错误不在我们,是您自己情绪失控,请给我们这个小*道歉。艾玛,当时我们都傻眼了,这犊子护的可真好。那男人最终还是道了歉,领导也收获了我们一批迷妹,这才是领导应该有的样子热心网友 时间:2023-10-19 22:45
作为曾经5年互联网猎头,参与多次hr面试的我来说,这个问题太值得一答了。
说起这个,我曾经有个客户,一起以来想找一个hr,作为猎头我把同行业竞争对手那里的hr都挖得差不多了,结果客户不太满意,想让我重新找。
于是,我跨行业找了几个hr,推荐过去给客户。
小A,非重点大学毕业,也没有什么特别的经历,要说为什么找到他,是因为他刚才离职,如果入选的话可以很快入职。过去的工作经验一般般,可以对口,但谈不卓越。
小M,重点211毕业,有3年行业HR BP经验,但有点拖沓,第一次问他要简历的时候半天都没有整理出来。我甚至认为他对此职位不感兴趣呢~
那你猜猜最后这两个人面试结果怎么样?
小A去面试的时候,本来信心不足,只是把过往的经历说了一遍,没有太大的期待,甚至回来都不急着问我反馈。只问我要了客户那边的邮箱。
小M呢,去面试的时候,状态很一般,很炫耀的说了过往业绩,还有自己的公司多么厉害。如果不是去面试,还以为他是去摆谱的呢。
后来你猜怎么样,小A就是正因为觉得自己竞争力不够,连夜写了一封邮件,说了自己对整个公司未来发展的思路,大概20多页,发到了客户邮箱当中。
小M回来呢,不停的问我结果怎么样。很遗憾,最后客户还是录用了小a,而且以原计划的1.5倍的薪水。小A回来后,还特地给我写了一封感谢信,送了一个小礼物给我。
为什么说这个故事让我印象很深,其实在职场中,做人比做事更重要,求职中如果能设身处进的为老板考虑,那自然会给自己的竞争力加分。
我是生涯规划师Cally,欢迎关注,一起聊聊生涯那些事。
热心网友 时间:2023-10-19 22:45
1、刚毕业那时候,在vip病房工作,大家都知道,vip病房的病人那都是非富即贵,不能轻易得罪的,平时我们可都是屁颠屁颠的小心伺候着。有一天住进来一个病人,主任打了招呼,说是朋友的朋友,两口子进了病房没多久,因为什么事情起了争执,大吵大闹,我一个*同事过去看看是怎么回事,一推门,一个开水瓶直接飞过来,同事一闪身,开水瓶砸在门上,给我们那同事吓得够呛,跟我一样她那时也是刚上班才几个月的,小心脏差点停跳了,我们护长听见动静出来了,刚好看见那一幕,把那个吓得小脸煞白的*拉到一边,安慰好了情绪也问清楚了缘由。等那个房间消停了,护长带着同事去了病人那里,笑着说:先生,您今天可把我们小*吓坏了,幸亏没砸中脸蛋,要不这事情可就闹大了,这件事情错误不在我们,是您自己情绪失控,请给我们这个小*道歉。艾玛,当时我们都傻眼了,这犊子护的可真好。那男人最终还是道了歉,领导也收获了我们一批迷妹,这才是领导应该有的样子热心网友 时间:2023-10-19 22:45
作为曾经5年互联网猎头,参与多次hr面试的我来说,这个问题太值得一答了。
说起这个,我曾经有个客户,一起以来想找一个hr,作为猎头我把同行业竞争对手那里的hr都挖得差不多了,结果客户不太满意,想让我重新找。
于是,我跨行业找了几个hr,推荐过去给客户。
小A,非重点大学毕业,也没有什么特别的经历,要说为什么找到他,是因为他刚才离职,如果入选的话可以很快入职。过去的工作经验一般般,可以对口,但谈不卓越。
小M,重点211毕业,有3年行业HR BP经验,但有点拖沓,第一次问他要简历的时候半天都没有整理出来。我甚至认为他对此职位不感兴趣呢~
那你猜猜最后这两个人面试结果怎么样?
小A去面试的时候,本来信心不足,只是把过往的经历说了一遍,没有太大的期待,甚至回来都不急着问我反馈。只问我要了客户那边的邮箱。
小M呢,去面试的时候,状态很一般,很炫耀的说了过往业绩,还有自己的公司多么厉害。如果不是去面试,还以为他是去摆谱的呢。
后来你猜怎么样,小A就是正因为觉得自己竞争力不够,连夜写了一封邮件,说了自己对整个公司未来发展的思路,大概20多页,发到了客户邮箱当中。
小M回来呢,不停的问我结果怎么样。很遗憾,最后客户还是录用了小a,而且以原计划的1.5倍的薪水。小A回来后,还特地给我写了一封感谢信,送了一个小礼物给我。
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