事业单位考试分数折算

发布网友 发布时间：2022-05-01 10:17

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热心网友 时间：2023-10-08 21:21

我参加过几次这样的考试，你的笔试折算分是55.2分，你后面一个的折算分是50.4分，他的面试需要比你多7.2分以上才能反超你。

热心网友 时间：2023-10-08 21:22

一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

热心网友 时间：2023-10-08 21:22

你笔试折算55.2分
他笔试这算50.4分
他的面试需要超过你12分才能拉平差距.

如果是事业单位结构化面试,恭喜你了.基本不会有超过十分的面试分差.

热心网友 时间：2023-10-08 21:23

您好，中公教育为您服务。
笔试成绩百分制折算后占60%，是指将满分300的笔试成绩折算为满分100，即在考生的成绩基础之上除以3后再乘以60%。笔试中1分在折算为总成绩后为1÷3×60%=0.2，以笔试总成绩210分的同学为例，折算百分制后实际分数为210÷3=70分;笔试成绩占60%是指在折算百分制后乘以60%，上述笔试成绩210分的同学最后到总成绩的实际分数为70×60%=42分;同样的计算方式笔试总成绩200分的同学，折算为总成绩以后分数为200÷3×60%=40分。通过上述计算，大家可以很清晰地看到，在笔试环节10分的分差，折算为总成绩之后仅仅变为2分的分差。

　　面试成绩百分制折算后占40%，是指将面试分数乘以40%。面试中1分在折算为总成绩后为0.4分，而笔试中1分折算为总成绩后为0.2分，即2分折算为0.4分，可以发现在折算总成绩后，面试的1分等于笔试的2分。也就意味着，笔试中10分的分差，在面试中用5分即可拉平。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

热心网友 时间：2023-10-08 21:24

折算就是92*0.6=55.2
后面那位是84*0.6=50.4
其实你比他高6分，他面试要比你高6*（3/2）=7.2分 才能超过你