以前有过劳动合同纠纷现在单位能查到吗?

发布网友 发布时间：2022-05-01 09:41

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热心网友 时间：2022-06-27 17:38

以前有过劳动合同纠纷在现在单位能查到。
因为现在都记录在档案里面，所以说在人事档案里面是有的。
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。
相关规定对劳动合同纠纷列举了七种情形具体如下：
1、确认劳动关系纠纷；
2、集体劳动合同纠纷；
3、劳务派遣合同纠纷；
4、非全日制用工纠纷；
5、追索劳动报酬纠纷；
6、经济补偿金纠纷；
7、竞业*纠纷。
确认劳动关系纠纷主要是指职工与企业就劳动关系存在与否、劳动关系终止与否和劳动关系有效与否等问题而发生的争议。
对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补签劳动合同，若双方无意继续合作，则解除劳动合同。
对于由他人代签劳动合同发生纠纷的，劳动争议处理机关应查明代签的原因，并审查劳动合同的内容是否合法。对内容合法的，责成用人单位与劳动者重签劳动合同；对内容不合法的，应宣布合同无效。
对于隐瞒真实情况，导致用人单位误解而与其签订劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关对用人单位查明事实*后，对不符合用工条件的劳动者解除劳动合同的决定，应当予以维持。
《中华人民共和国民法典》第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。

热心网友 时间：2022-06-27 17:39

如果你的纠纷，仅仅是停留在与之前的公司层面上，相信现在的单位是根本查不到你的劳动纠纷的，除非他去你原有的公司去调查你，当然，现在已经没有公司做如此全面的调查了，如果你纠纷是打到了*，一般来说是可以查到的，当然，这个也是一你先任的公司去调查，你才可以查到。仅代表个人观点。

热心网友 时间：2022-06-27 17:39

如果说以前有过劳动合同纠纷的话，现在单位的话，如果上网查是可以查到的，因为他们现在都记录在档案里面，所以说在人事档案里面是有的

热心网友 时间：2022-06-27 17:40

如果劳资双方进行过劳动仲裁，都是能查得到的。

热心网友 时间：2022-06-27 17:40

单位是应该能查到，可以调取职工档案，通过档案记载，查明劳动合同纠纷情况。