五险一金交多少年可以不用交了

一、五险一金交够多少年可以不用交了 15年以上，根据我国的相关法律规定，劳动者在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，或者达到法定退休年龄，才能停止缴纳五险一金。具体来说，男性劳动者法定退休年龄为60岁，女性劳动者为55岁。因此，只有当劳动者达到这些条件后，才能停止交纳五险一金。然而，即...

然而，随着年龄的增长，劳动者在达到一定条件后是可以停止缴纳五险一金的。具体来说，根据我国现行的政策规定，男性劳动者在达到60岁，女性劳动者在达到55岁，并且累计缴纳满15年，就可以停止缴纳养老保险。而对于医疗、失业、工伤、生育等方面的保险，也有相应的停缴条件。需要注意的是，停止缴纳五险一金...

一、五险交多少年就可以不用交了 具体来说，养老保险的交纳年限是15年，医疗保险的交纳年限是10年，失业保险的交纳年限是1年，工伤保险和生育保险没有交纳年限的要求。也就是说，只有在交纳满了相应的年限后，才能享受到不再交纳五险的待遇。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险一金得交够的年限如下：1、养老保险：缴纳年限累计达到15年及以上，满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金；2、医疗保险：缴费年限达到20-25年，满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇；3、失业保险：连续缴费满1年及以上，同时满足其它条件之后就可以可以领取失业金，最长可以领取24个月；4、生...

总的来说，根据相关法律规定，劳动者需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受到养老保险的待遇。五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的，具体的缴纳比例由国家和地方政府来确定。虽然五险一金是必须要买的，但是对于一些特殊人群来说，购买五险一金可能并不划算。因此，劳动者在购买五险一金时...

对于五险一金，劳动者满16岁就可以交，但不能超出法定退休年龄，即男不满60岁，女不满50岁。交五险一金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位不得招用未满16周岁的劳动者，达到法定退休年龄，劳动合同终止，丧失劳动者主体资格。五险一金中的“五险”指的是社保，包括基本养老保险、基本医疗...

一、五险一金交多少年可以不用交了1、法律上没有具体规定。对于和人缴纳而言，养老保险缴纳满15年且达到退休年龄的，可以不再缴纳，对于用人单位而言，只要劳动者还在单位上班，就必须缴纳五险一金。工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定...

五险一金交多少年可以不用交需要分情况看待。1、工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可皮散享受相应待遇。2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。3、医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。4、失业保险至少要缴足1年。5、生育险需连续交...

五险一金交多少年可以不用交了，这个法律上没有具体规定。对于和人缴纳而言，养老保险缴纳满15年且达到退休年龄的，可以不再缴纳，对于用人单位而言，只要劳动者还在单位上班，就必须缴纳五险一金。工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不...

一、五险一金交够多少年可以不用交了 15年。首先，我们需要明确的是，五险一金是一项长期的保障制度，不是一种短期的投资。实际上，五险一金的缴纳是与个人的工作年限和退休年龄有关的。根据我国现行的规定，劳动者在正式工作后，每个月都要按照一定比例缴纳五险一金。一般来说，五险一金的缴纳比例是...