2019年5月份发的工伤到2021年6月份解除劳动关系按照哪一年的社平工资计算？

发布网友发布时间：2022-05-01 09:17

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 05:24

2019年5月份发生的工伤，工伤待遇标准适用的是2018年的社平工资。
而2021年6月份解除劳动关系，经济补偿或赔偿，适用2020年的社平工资。
法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。

热心网友时间：2023-10-10 05:25

如果你问的是工伤医疗补助金和伤残就业补助金的话，这个按照解除劳动关系上一年的市平工资计算的。

热心网友时间：2023-10-10 05:25

2019年五月份发的工伤，到2021年六月份解除劳动关系，按照哪一年的社平工资计算，像这种情况，应该按2021年的社平工资计算的

热心网友时间：2023-10-10 05:26

2019年五月份发的工商到2021年六月份解除劳动合同，按照哪一年社会平均计算，我认为2019年五月份发的工商到2021年六月份解除劳动合同，我认为可以按照前几年的社会平均工资来计算的

热心网友时间：2023-10-10 05:27

你的问题是说明一下，2019年五月份发的工商到2021年六月份解除劳动合同，按照那一年的社评工资结算吗？对于这个问题，应该是按照你受伤的那个月，可以按照哪年的标准可以结算的？