直接在招聘信息中要求性别为男会有什么法律风险4

发布网友发布时间：2023-10-27 23:03

共3个回答

热心网友时间：2024-02-26 19:53

除非有特别工种由男性来做外，凡在招聘信息中说明只招男性（或女性）的，是属于用工中的性别歧视，现有法律没有针对用工性别歧视规定直接的责任，但这是属于违法行为，违反劳动法的相关规定。

热心网友时间：2024-02-26 19:53

招聘信息为了避免有性别歧视，是不允许出现这样的字眼的

热心网友时间：2024-02-26 19:54

不会承担任何法律风险。

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