关键绩效指标法中的关键指标包含个人绩效考核指标吗
发布网友
发布时间：2022-05-01 12:08
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-11 08:08
关键绩效指标法即KPI绩效考核方法，该绩效考核方法是通过对个人绩效指标的制定和结果考核为基础，对被考核人的工作进行合理的评价。
KPI绩效考核方法需要遵守的原则包含以下几点：
1、绩效指标必须要明确；
2、绩效指标必须和被考核人的岗位工作相关；
3、绩效考核的指标必须有明确的截止时间；
4、绩效考核的指标必须是被考核人的岗位能完成的目标。
热心网友
时间：2023-10-11 08:08
关键绩效指标法即KPI绩效考核方法，该绩效考核方法是通过对个人绩效指标的制定和结果考核为基础，对被考核人的工作进行合理的评价。
KPI绩效考核方法需要遵守的原则包含以下几点：
1、绩效指标必须要明确；
2、绩效指标必须和被考核人的岗位工作相关；
3、绩效考核的指标必须有明确的截止时间；
4、绩效考核的指标必须是被考核人的岗位能完成的目标。
