员工违反了竞业限制如何追责

发布网友发布时间：2023-11-20 20:03

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热心网友时间：2024-11-18 16:20

1、员工违反竞业*协议要支付违约金或赔偿损失;2、同时，如果双方没有就违约金事宜进行约定的，公司可以依法要求员工赔偿实际损失;3、在员工违反竞业*协议时，用人单位一般只可以要求支付违约金或要求赔偿赔偿损失，两者不能同时适用。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条【保密义务和竞业*】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。