应付职工薪酬中的福利费和管理费用的福利费有什么区别?94

发布网友发布时间：2023-10-29 15:32

共5个回答

热心网友时间：2024-12-05 20:17

没有实体区别

管理费用的福利费是计提时用的
应付职工薪酬中的福利费是支付时（发生时）用的

计提：
借：管理费用－福利费
贷：应付职工薪酬中－福利费

支付：
借：应付职工薪酬中－福利费
贷：现金或者银行存款

热心网友时间：2024-12-05 20:18

管理费用中福利费，是成本费用；应付职工薪酬中的福利费，是负债，是往来。
管理费用中福利费与应付职工薪酬中的福利费的区别，就是成本费用与负债的区别
计提：
借：管理费用－福利费
贷：应付职工薪酬中－福利费
支付：
借：应付职工薪酬中－福利费
贷：库存现金或者银行存款

热心网友时间：2024-12-05 20:18

所属科目不同。
是对福利费的不同的理解。
在薪酬范畴里面的所有权理论在员工，应该由员工掌握这笔福利费的使用权。
管理费用里面的福利费则不同，所有权和使用权在公司，由公司统一支配。
虽然最终的受益者相同，但是最初的所有权和使用权是不同的。

热心网友时间：2024-12-05 20:19

新准则不需计提福利费，只要你的福利费支出不超过应付工资总额的14%，就可以在管理费用下的福利费明细科目中列支！

热心网友时间：2024-12-05 20:20

报销职工医药费

一般情况下是职工出一部分，企业报销一部分。

刚职工出的部分直接扣职工工资，福利费项目。

而企业报销的一部分为管理费用-福利费

分录如下：

借；管理费用-福利费

应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款/现金