发布网友 发布时间:2023-10-28 10:52
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热心网友 时间:2024-04-02 16:28
当你把简历都投出去之后,可能会有很多人给你打电话让你去面试,那么要做好哪些准备呢?
电话一定要保持畅通。就算在另外一家面试的时候。让你给他讲,能不能换一个时间。这样就跟人家联系上了,也没有影响你现在正常的这个面试。如果你已经跟某一个公司签约,也没有心思再换工作了。你不接受要及时的告诉对方,很抱歉,没有办法再去你那里工作了。
如果你期盼已久的一个单位约你面试,一定要记得问地址在哪?面试什么岗位?去找谁呀?虽然很激动,一定要把这几件事儿要落实。有的公司可能不止一个办公场所,要问在哪个明显的标志附近,去了找谁等等。
面试要带什么材料?既然去面试肯定要有些准备材料。包括简历、学习成绩、学生证、其他的一些证书,要问清楚对方的要求,最后向人家表示一下感谢。
在面试之前,准备一个物品清单。清单平时都准备齐,哪个单位给你打电话,你就照着他要的打勾。挑出来又很有序。简历、照片、学历证书、身份证、技能证书、获奖的荣誉证书的原件等装一个袋里,复印件装一个袋里。第一次面试基本上要复印件就可以。上岗之前,他会要你的原件看一看。如果有自己的设计作品,可以带上u盘,或者设置一个展示自己的网站链接、二维码等打印在简历上。
看看企业的网站,企业对招聘岗位的要求。了解一下企业面试的信息,企业的背景。这个企业做什么产品,有什么样的组织结构。主要有哪些业务?它的领导人是哪些?他的老总是谁?有什么样的企业文化,什么样的信条?
企业文化是不是适合你,比如说微软和IBM两家公司就是截然不同的企业文化。
穿着西装西装革履,拎着非常正规的皮包,头发弄得倍儿亮的都是IBM。穿着牛仔裤、衬衫出来很随便的那些都是微软的。完全不同的企业文化,到IBM你穿的很随意,他就认为你不认同他。到微软去,你穿着西装革履,他也觉得你是怪物。
穿正装或者至少是整洁大方一些,面试的时候千万别穿着拖鞋、穿个大裤衩就去了,有些企业一看你穿成这样,进都不让你进去。
职位技术方面的要求,刻意的准备一下。人家要找一个Java工程师,你去之前应把那本书翻一翻,主要的一些技术要点,面试时候也能谈出个123来。
在百度上搜一搜地图,看看到底到怎么去,明确人家让你去哪个地方,然后再查一下路线图,预留出时间来。最好提前十五分钟到,一方面是心理调节一下,放松一下心情。自己提前了一个小时去了,那就在公司外边儿转一转,看看公司周围的环境。别提前一个小时就去,人家也认为你不礼貌。
忌讳带同伴去,有些人心虚,觉得自己去有点孤单,很希望能有个同学陪着一块儿去,最后自己没面试上,同学面试上了,这也是不自信的表现。
不要带那么多大包小包的,去了以后就是整整齐齐的面试,别让人家觉得你到这儿来是旅游的。前一天要休息好,不要喝酒。第一印象很重要,有时候你不开口说话,人家就能大概了解你,从你的穿着和面相上。
意爱笑:意而爱,爱而笑,笑而诗
热心网友 时间:2024-04-02 16:29
注意形象,留下良好的第一印象
虽然第一印象并不一定能准确地判断一个人,但大多数人还是喜欢凭借第一印象作出自己的判断,负责招聘的主管人员也是如此。因此求职者在参加面试之前,一定要对自己的整体形象进行设计,争取给用人单位留下好的第一印象。
在装扮上要特别注意,如果企业文化是较休闲、不拘小节的,那你的打扮也不要太正式,以免使自己显得有些格格不入;如果企业文化是正规的,那么你的着装就要正式些。除了根据企业文化来着装以外,还要根据自己应聘的职位的性质来选择适当的穿戴。
了解面试单位的情况,做到知己知彼
面试的时候,主考官经常提的问题通常是:“你为什么想加入我们公司?我们公司最吸引你的地方是什么?”等有关公司的问题,如果求职者对所要应聘的公司不了解,那么面试的结果可想而知。因此,在面试之前一定要对应聘单位的情况有所了解,做到知己知彼。
保持好心态
许多同学在面试之前都或多或少地存在一些心理问题,有的同学面对用人单位严格的录用程序,如笔试、口试、面试和心理、技能测试等时感到胆战心惊。尤其是对自己向往的高职位、高待遇的单位,参加竞争的人越多,录用的条件越严格,紧张的程度也就越高。有的同学面对众多的竞争对手,尤其是名牌院校的高才生便自惭形秽,自暴自弃,甚至觉得自己就是丑小鸭,肯定是不能被录用。其实,这种担心是没有必要的。你要相信:是金子终究会发光的。
各类材料的充分准备
参加面试的时候要准备好个人简历、自荐信、推荐表、协议书、成绩单以及各种相关证书等材料和一支笔。个人简历和自荐信最好中英文各一份,因为有些企业在面试的时候会提出要英文简历,尤其是外企。在面试的时候,即使曾经在网上发过相关资料,自己也还要带一份,出发前一定要检查一下是否携带齐全。
遵守时间
面试的时候,最好提前到达,这样可以稳定自己的情绪以准备面试。面试时绝对不能迟到,也不要太早到达,最好是提前10分钟进场。因为很多企业都是统一安排面试,错过了面试的时间,就可能错过了面试的机会。如遇到意外情况,也要尽量在面试前电话通知单位,说明情况,请求谅解,以免影响单位对自己的印象。
对可能遇到的问题进行准备
对面试时经常会问到的问题进行准备,比如自我介绍、“你为什么想加入我们的团队”、“你对我们单位了解多少”、“你的特长是什么”等问题。自己可以假设面试官就在面前,然后模拟回答问题。
热心网友 时间:2024-04-02 16:29
做为一个工作十多年,参加过10次以上面试、也面试过别人的职场老人根据自己的经验来回答一下。
1. 确认好面试的时间、地点。
大约九年前,我去沃尔玛面试的时候曾经遇到过一次窘况。面试官给我打电话约见时,我默认为是位于某地的沃尔玛,根本问也没问,就提前去了。
还好我到达后突然反应过来,问了一下,火速打出租车赶到目的地-----时间刚刚好。
如果是不熟悉的路,还可以问下乘坐何种交通工具到达,HR都会热心的告诉你。
2. 准备好一份简历。
虽然面试官都已经在网上看过你的简历了,但还是带一份吧。手中有粮,心中不慌嘛。
3. 准备好一段话自我介绍。
我自己面试和面试别人的时候,百分之九十的情况会是这个问题做开场白。
不用太长,一到两分钟就可以。
如果是初入职场的大学生,你可以重点介绍一下自己的学校和所学专业,在学校期间取得的成绩和证书,对获得这份工作有利的一些实习经验等。
如果已经有工作经验了,学业这部分只需要简单的介绍毕业年份、专业即可(顶级大学除外)。重点放在工作经验这块,突出和这份工
作的相关、相通的经历,业绩(比如参与过的项目、搭建的团队和部门),自身优势等。
4. 根据自己的简历预见一下面试官可能会问你的问题。
举例:如果你是初入职场的大学生,在学校有过参与支教或当过学生会干部。
那么面试官可能会针对这些经历问你几个问题,如实回答就可以了。
5. 准备几个关于这份工作职责的相关问题。
通常来说,面试官了解完你之后,会向你介绍下这份工作。之后,你可以就你想了解的工作内容提出问题。
我就听说过一个案例,一个单位在大四学生中招聘短期实习生,但在招聘的时候并没有说明实习生没有机会留下来任职。
大家设身处地想一下,大四的学生肯定是以找到一份长期的工作为首要目标。结果,这位实习生在入职后不到一个月,从其他同事口中得知因为没有人头无法留下来,就果断的辞职了。
投简历前,大家通常已经大概了解这份工作的内容、职责等,但招聘启事上只是概述。那么你可以在面试的时候就自己想了解的一些细节问清楚,越详细越好。
6. 可以问一下福利等问题。
在面试结束的时候面试官一般会问你有没有其他问题。一般来说,薪资是不太方便在第一次面试就提出来问的。
这个时候可以迂回的问一下福利待遇:五险一金,带薪年假,周末是否双休,有无商业保险,带薪病假,有无班车、餐补等等。从侧面了解这个单位是否正规、福利待遇机制是否完善。
提示:具体问题具体分析,有时需要你灵活一点处理。九年前,我在入职目前这份工作的时候,面试结束时就大胆的问了薪资是否方便透露(不一定是具体的数字,可以是大概的范围)。因为企业在招聘的时候,薪资都是已经确认好范围的。结果当时的主管就爽快的告诉了我具体数字。
7. 最后可以问下出面试结果的时间。
这个面试官一般也会如实的告诉你。或者说我们还要看几个,或者等领导什么时候决定第二面等。
8. 最重要的放在最后,穿着要得体、得体、得体!
最后,祝你面试成功,得到心仪的offer!
热心网友 时间:2024-04-02 16:30
1热心网友 时间:2024-04-02 16:30
面试前一天,应该做好这些准备~