五险一金，医保卡一个月有多少钱？75

30到60块。根据查询中国医疗保障局官网显示，五险一金的医保卡医保卡每月有30到60块钱，医疗只是在1000的一小部分，是个人医疗缴纳基数的百分之2。五险包括养老、医疗、生育、工伤和失业，一金是住房公积金。

五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元 按照年龄来计算：35岁以下的，每个月到账会按照社保缴费基数的2％（个人支付部分）；35～45岁，每个月的个人支付部分到账，也就是按社保缴费基数的2％＋单位划拨...

五险一金的具体缴纳比例大概如下：1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。5.工伤保险。单位的...

说的是医疗保险返钱吧，这个一般来说属于正规企业的，这个国企得返医疗费用的时候应该是200元左右，而现在100元左右，有的甚至还达不到，都是根据你工资的百分比返钱的

你好，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱是由两部分组成。在职员工45岁以下的参保人，个人缴纳的2%全部划入个人账户。另外，从单位的8%里提出1.2% 划入个人账户 一共是每月工资的3.2%打入。 退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。

一般而言，普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下:1、40岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2.7%。2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%。一般正是单位都要按照法律规定给员工缴纳“五险一金”，其中医保...

上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保...

是上一年度的平均工资的4.1%。由于各地的平均工资水平并不是一样的，所以职工缴纳的数额也不是相同的，每个月到账的数目也是不同的，基本上过一个年龄段医保打进去的钱就会增加，退休之后打进的钱也是最多的。在入职的时候，公司都会给我们买“五险一金”。其中“五险”就是常说的“社保”。在社保...

医保卡里的钱是社保给你打的，医疗保险是扣本人的工资基数的2%，单位给你交一半，那么你每月医保卡里有60-70元左右。

你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就...