质检工作是否是得罪人部门，能否在酒店发展下7

发布网友发布时间：2023-10-29 04:02

共3个回答

热心网友时间：2024-10-27 14:33

有位经理人在一次酒店管理座谈会上说过这样一句话，深受认可及关注：“透过质检部门的工作力度可以衡量出一家酒店的管理是否完善。” 首先应该说明，质检的出发点，培训——质检或是发现问题后、提出改进方案后——质检，等。质检工作的感觉是在给各部门各岗位找岔挑刺，但是如果连管理层也这么认为的话，那么只能说管理者*，高层决策所托非人。找茬挑刺是为了什么？质检的目的是为了什么？换个层面，最基本的支持与配合都做不到的话，注定失败！由上至下，都去反省吧另一方面，对于质检部门来说，应该比其他人更具备沟通能力、协调能力，再者最关键的还在于管理能力，（打个比方，论坛有这么一篇帖子：发现员工犯错时作为管理者的你的第一反应是什么？）等等，如果质检工作真的做到让员工见了面都人见人恨的话，呵呵～也是能力！

热心网友时间：2024-10-27 14:33

做为质检人员，在全酒店内不断巡视和检查，但做为是酒店管理的制度维护部门，经常被员工误认找茬部门，包括一些酒店中层督导人员，也认为质检办成立是对于它们部门工作不信任．所以，有一种抵触心情和不配合态度．现在质检办是否继续开展的必要．还是给予解散．

热心网友时间：2024-10-27 14:34

因为你就是老板的意志执行者