公司拖欠加班费会有什么后果

用人单位拖欠工资的法律后果是当地的劳动行政主管部门会责令用人单位及时给职工支付工资，如果用人单位在法定期限内仍然不支付工资的话，要求用人单位按照拖欠工资50%以上100%以下的标准支付赔偿金，情节严重的可能会追究主管人员的法律责任。 一、拖欠加班工资出勤工资岗位工资的法律后果是什么?《劳动合同法》...

而要是因此造成了严重后果的，可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚，同时并处罚金。 一、公司拖欠工资会受到什么处罚承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾...

，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。...

2、造成严重后果的，公司将要处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;3、尚未造成严重后果，在提起公诉前支付员工劳动报酬的，要依法承担相应的赔偿责任，并可以减轻或者免除处罚。另外，具有下列情形之一，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额...

阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。一、劳动法公司拖欠加班费违法吗公司拖欠加班费是违法的。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资...

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、公司企业如果违反劳动合同约定或劳动法规定长期拖欠或可口工人工资的，法院会发出支付令强制执行...

法律分析：如果单位长时间拖欠加班费，辞职是可以申请赔偿金的。最好双方协商解决拖欠加班费的问题，或向劳动仲裁机构申请，也可向人民法院提起诉讼。安排加班不支付加班费的 ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿；逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。拖欠工资是违反劳动法的做法，被投诉当然会受到影响，公司拖欠员工百的工资后果，就是员工维权受益...

公司拖欠员工工资将面临什么后果？用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，将面临的后果如下：1、除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。2、如果情节严重的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...

当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也...